Tag "przepisanie firmy"
Warunki przyznawania zwolnień lekarskich
Zwolnienie lekarskie jest podstawowym dokumentem, którego celem jest stwierdzenie czasowej niezdolności do pracy. Zwolnienie jest dowodem przy ustalaniu prawa do zasiłku i stwierdza ono o okresowej niezdolności do pracy, konieczności
Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W ubiegłym roku do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe zmiany obejmujące pracowników i pracodawców. Poniżej opisujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku obowiązuj nowy termin, do którego zatrudniony
Jakich informacji musi udzielić sprzedawca przy umowie na odległość?
Osoba prowadząca działalność gospodarczą i zajmująca się sprzedażą za poprzez serwisy aukcyjne lub sklepy internetowe jest zobowiązana realizować określone wymogi. W sytuacji zawierania umowy na odległość klient powinien pozyskać istotne`
Zmiana formy pracy w trakcie zatrudnienia
Telepraca jest to sposób wykonywania pracy, która może odbywać się poza miejscem pracy. Jest to również forma, która stosuje urządzenia komunikacji elektronicznej do kontrolowania wyników pracy osoby zatrudnionej. Warunki wprowadzenia
Kiedy pracodawca musi przesunąć nasz urlop?
Pracodawca ma obowiązek pokierowania pracownika na coroczny odpoczynek. Okresy urlopów są zazwyczaj ustalane wcześniej. Co jeśli chcemy zmienić termin wypoczynku? W scharakteryzowanej sytuacji pracobiorca jest zobowiązany do złożenia prośby o
Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jaką kare otrzyma pracodawca od inspektora?
Przedsiębiorca zobowiązany jest do przestrzegania reguł opisanych w Kodeksie Pracy. Jeśli nie wywiązuje się ze swoich powinności, inspektor pracy może określić grzywnę za bezprawne działanie. Kary pieniężne są efektywniejsze i
Kto nie może zostawać po godzinach?
Praca w nadgodzinach powinna być odrabiana, kiedy skłania do tego podbramkowa sytuacja przedsiębiorstwa, np. zakończenie miesiąca, zamknięcie roku, finalizowanie istotnego projektu. Warto jednak pamiętać, że pracodawca (jeśli nie posiada ważnego
Co napisać w świadectwie pracy?
Świadectwo pracy jest niczym innym jak potwierdzeniem, że podwładny zajmował wskazane stanowisko oraz spełniał powierzone zadania. Poza tym może zawierać informację o przebytych szkoleniach oraz szczeblach kariery w firmie. Czy
W jakim przypadku urlop na żądanie nie jest możliwy?
Każdy podwładny zatrudniony na umowę o pracę ma możliwość skorzystania z urlopu na żądanie, to znaczy wolnego, którego nie trzeba usprawiedliwiać. Okazuje się, że są momenty, kiedy z opcji skorzystać
