Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?
W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009.
Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w marcu zeszłego roku przez grupę posłów jednej z partii politycznych. Dotyczy on umorzenia należności powstałych w konsekwencji niezapłacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą. Z abolicji składek ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy od 1 stycznia 1999 roku do 28 lutego 2009 roku nie odciągali składek ZUS i zostały im naliczone zaległości oraz złożyli wniosek o abolicję najpóźniej rok po tym, jak weszły w życie nowe przepisy prawne. Ponadto wnioskodawca jest zobowiązany wykazać, że po 28 lutego 2009 bez opóźnień opłacał składki oraz określić, za jaki okres chce mieć przyznaną abolicję. Wymagane jest też wywiązanie się ze wszystkich zaległych zobowiązań i kosztów, które nie podlegają umorzeniu.
O abolicję składek może wnioskować:
– osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz działalność w związku z wykonywaniem wolnego zawodu,
– wspólnik spółki z o.o. lub spółki osobowej,
– wynalazca lub artysta.
Joanna Walerowicz
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy
Jak rozpoznać mobbing?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych
Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy
Kto będzie stosował e – zwolnienia?
W rytm postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o stanie zdrowia. Obejmuje to przede wszystkim pomysł elektronicznego kreowania i wysyłania e- zwolnień.
Czy ukrywać swoje zarobki przed współpracownikami?
Od jakiegoś czasu wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. Dlatego też wielokrotnie w kontraktach pojawia się paragraf dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy przepis ten jest zgodny z prawem?
Różnice pomiędzy kosztem rachunkowym a podatkowym
W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej już od początku biznesu musimy liczyć się z kosztami, które towarzyszą nam przez cały okres działalności firmy. Każdy poniesiony przez przedsiębiorcę wydatek wpływa na zmniejszenie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!