Jak przyznawany jest urlop ojcowski?

Jak przyznawany jest urlop ojcowski?

W ostatnim czasie wiele mówi się o świadomym rodzicielstwie i dzieleniu obowiązków między rodzicami. Dotychczas wiele czynności przejmowały kobiety, które rezygnowały z rozwoju zawodowego na rzecz dzieci. Od dawna wybierane w Polsce są również urlopy ojcowskie. W jaki sposób są przyznawane? Kiedy można go wykorzystać?

Przede wszystkim należy wyjaśnić, że o urlop ojcowski mogą się starać pracownicy, którzy zostali zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i otrzymują należne świadczenia. Z pewnością otrzymać go można wnioskując i po zbadaniu sprawy przez pracodawcę.

Dokumenty niezbędne do korzystnego rozpatrzenia prośby to w pierwszej kolejności akt urodzenia dziecka, oświadczenie pracodawcy, zaświadczenie o prawie do skorzystania z urlopu oraz zaświadczenie o regulowaniu niezbędnych składek.

Urlop ojcowski nie przekracza 14 dni i musi być wybrany jednorazowo. Skorzystanie z niego nie ma wpływu na warunki odbywania urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Jest płatny i musi mieć miejsce do chwili ukończenia 12 miesiąca życia dziecka. Wybór najlepszego terminu uzależnione jest od rodzica.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous O czym warto pamiętać kupując ubezpieczenie
Next ING Bank Śląski wspiera przedsiębiorczych Polaków w programie „TALENT ZGŁOŚ SIĘ!”

Może to Ci się spodoba

Prawo pracy

Czym jest zwolnienie dyscyplinarne?

Celem każdego przedsiębiorcy jest pozyskanie profesjonalnego pracownika, eksperta w swojej dziedzinie oraz zaufanego i uczynnego człowieka. Zazwyczaj na pierwszy rzut oka ciężko rozpoznać złe cechy. W najgorszych przypadkach przełożony powinien

Prawo

Od przyszłego roku zmienią się zasady zatrudniania pracowników spoza UE

Rolnicy czy właściciele firm budowlanych korzystających z usług wykonawców ze Wschodu będą musieli przygotować się na zmianę przepisów. Od nowego roku zamiast oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca spoza Unii wprowadzone zostaną zezwolenia

Prawo pracy

Korzyści dla przedsiębiorców wynikające ze zmian w prawie pracy

Od początku bieżącego roku weszły nowe przepisy, których celem jest ułatwienie rozpoczęcie prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Zgodnie z nowelizacją powinności informacyjne związane z założeniem działalności gospodarczej są teraz zniesione. Motywem

Prawo pracy

Jak określa się niezdolność do pracy?

Zapomoga chorobowa to świadczenie przysługujące aktywnym zawodowo Polakom w momencie ich niezdolności do obowiązków firmowych. Tryby, jak i czas trwania owej pomocy, są ściśle scharakteryzowane. Pracownik ma prawo do zapomogi

Prawo pracy

Czym jest regulamin wynagrodzenia?

Najważniejszym elementem zatrudnienia każdego podwładnego jest umowa o pracę, która reguluje kwestie formalne oraz wskazuje na sposoby wypłacania wynagrodzenia, możliwość zgłoszenia urlopu oraz okres wypowiedzenia. Dodatkowo nieprawidłowości prawne rozwiązuje Kodeks

Prawo pracy

Jaki jest zakres zasady uprzywilejowania w zatrudnieniu?

Kodeks pracy jest aktem przedstawiającym prawa i obowiązki pracownika, zatem standardy w nim zamieszczone są normami bezwzględnie obowiązującymi. Znaczy to, że nie biorą one pod uwagę one żadnych wyjątków na