Czy wyjście na papierosa jest dozwolone?
Życie prywatne oraz zawodowe niejednokrotnie stwarza wielu problemów. Dla części osób sposobem na odreagowanie są sporty, rozwijanie pasji, dla innych używki. O ile alkohol jest kategorycznie niewskazany w miejscu pracy, o tyle palacze często dostają wiele przywilejów. Czy rzeczywiście wprowadzenie przerwy na papierosa jest obowiązkiem przełożonego?
W Kodeksie pracy nie ma fragmentów na temat dodatkowych uprawnień dla palaczy, aczkolwiek są ogólne wiadomości o zasadach przydzielania kilku minut przerwy dla pracowników realizujących swoje zadania. Okazuje się, że to wymiar pracy wpływa na rozpiętość i częstotliwość wyjść.
Wedle ustaleń zatrudniony, który przebywa w miejscu pracy przynajmniej 6 godzin dziennie może liczyć na 15 minut wolnego. Natomiast pracownik przy komputerze, na 5 minut po każdej godzinie przepracowanej przed monitorem. Od czasu do czasu pracodawca daje podwładnym godzinną przerwę na obiad, jednak wydłuża ona okres pracy o godzinę.
Z powyższych informacji wynika, że zatrudniony dostaje od kierownika chwile wolne w czasie pracy. Ma prawo przeznaczyć je na dowolny cel. Najczęściej jest to posiłek, spacer, konwersacja ze współpracownikami lub właśnie możliwość zapalenia papierosa. Poza wyznaczonymi strefami nie powinno się pozostawiać stanowiska pracy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czemu służy wskaźnik wystarczalności funduszy?
Rozpoczęcie nowych działań w firmie wiąże się z dużymi nakładami finansowymi. Mogą one być zaczerpnięte zarówno ze środków własnych firmy, jak i z funduszy zewnętrznych. Decyzja o wykonaniu nowego projektu
Jakie obowiązki ma doradca podatkowy?
Mnóstwo właścicieli firm, ale także osoby prywatne, mają kłopoty z przyswojeniem wszystkich wytycznych i ustaleń podatkowych. Ilość przepisów, niezrozumiały język, brak wiedzy w temacie powodują, że podatnicy nie są w
Czy dumping jest zgody z prawem?
Każda korporacja posiada spersonalizowaną taktykę rozwoju i kreowania miejsca na rynku. Czasami stosuje się dyskusyjne sposoby, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu wskazać należy dumping, który cieszy się
Kto korzysta z dumpingu?
Każde przedsiębiorstwo posiada indywidualną strategię rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami stosuje się dość dyskusyjne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu znajduje się dumping, który cieszy
Według jakich zasad oceniać pracowników?
W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować
Czego dotyczy pomoc de minimis?
W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które przewidują możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie ogółu podatków. Mówiąc konkretniej pomoc polega na odroczeniu terminu uiszczenia podatku lub rozłożeniu jego
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!