Kto może zwrócić się z wnioskiem do Komisji Pojednawczej?
Komisja Pojednawcza jest tworzona w sytuacjach problemowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą.
Tą instytucje mogą utworzyć wszyscy przedsiębiorcy, szczególnie jeśli na obszarze firmy działają już związki zawodowe. Ponadto przełożeni powinni wyrazić zgodę na utworzenie komisji w ich miejscu pracy.
Złożyć formularz o wszczęcie aktywności przez opisaną organizację może tylko pracownik. Jeśli pracodawca ma problem i nie umie go rozwiązać, musi wnioskować do sądu pracy. Jeśli dojdzie do takowego postępowania sądowego, ugoda może być zawarta przed wydaniem wyroku urzędnika sprawiedliwości.
Celem Komisji Pojednawczej jest uzyskanie porozumienia pomiędzy niezgadzającymi się stronami. Powinna zrobić to w ciągu 14 dni od dnia wpłynięcia wniosku poszkodowanego, w szczególności gdy miało miejsce rozwiązanie porozumienia o prace. W sytuacji, gdy przedsiębiorca nie ustosunkuje do warunków ugody, pracownik może zwrócić się do sądu państwowego.
Oczywiście treść porozumienia nie może naruszać zasad prawa oraz powszechnie stosowanych norm społecznych. W chwili nie doprowadzenia do uzyskania zgody pomiędzy stronami konfliktu, komisja ma obowiązek przekazać sprawę do sądu pracy w celu zlikwidowania niejasności.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy osoby niepełnoletnie mogą podjąć pracę?
Wiele młodych osób planuje niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie uzyskali jeszcze pełnoletności i nieustannie pozostają pod opieką rodziców. Czy mogą podjąć pracę w zgodzie z
Rząd rozważa oskładkowanie studenckich umów-zleceń. Zmiany mogą być korzystne dla rynku pracy
Pracodawcy nie muszą dziś odprowadzać do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne pracowników przed 26 rokiem życia, którzy wciąż kontynuują naukę. Niedługo może się to zmienić. Rząd rozważa możliwość oskładkowania studenckich umów-zleceń.
Jak zatrzymać pracownika w firmie?
Obecnie stopa bezrobocia w Polsce dobija do poziomu 14%. Młodym ludziom jest coraz trudniej o godną pracę, zgodną z kierunkiem studiów i zainteresowaniami. Z drugiej strony kandydatów-specjalistów nie jest aż
Czynności zamawiającego przy nie wywiązaniu się z umowy o dzieło
W przypadku umowy o dzieło, dziełobiorca ma obowiązek wykonania zleconego mu dzieła tak, aby było ono niewadliwe. W zamian za stworzone dzieło przysługuje mu prawo do otrzymania wynagrodzenia od zamawiającego.
Na czym polega świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny w ramach umowy o pracę może mieć dostęp do podstawowych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który wypłacany jest w przypadku kłopotów ze zdrowiem. Kiedy natomiast
Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie
Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”.
