Serwisowanie kas fiskalnych
Firma zajmująca się usługami komputerowymi nie potrzebuje specjalnych zezwoleń, wystarczy, że zostanie założone przedsiębiorstwo. Jeżeli jednak planujemy rozszerzyć działalność o serwisowanie urządzeń fiskalnych, będziemy wtedy potrzebować określonych zezwoleń.
Większość podmiotów gospodarczych musi używać kas rejestrujących, a tym samym odpowiednio je serwisować. W tym celu powstaje wiele sieci serwisujących, za które jest odpowiedzialny producent owych urządzeń. Tylko wytwórca może udzielić autoryzacji firmom prowadzącym wyżej wymienioną działalność oraz uprawnić danych pracowników do prowadzenia prac przy kasach fiskalnych. Według przepisów serwis i jego pracownicy muszą być zarejestrowani u producenta i wpisani do „ Księgi serwisowej”.
Do zadań serwisanta należy m.in.:
– wykonanie, na podstawie zlecenia, obowiązkowego przeglądu technicznego kas,
– naprawa awarii w ciągu 48 godzin od momentu zgłoszenia,
– legitymowanie się identyfikatorem nadanym przez producenta,
Z przedstawionych powyżej warunków wynika, że aby móc posiadać serwis urządzeń fiskalnych, należy zdobyć uprawnienia u producenta i zostać jego przedstawicielem. Mając upoważnienia do serwisowania posiadamy gwarancję stałej pracy, gdyż użytkowników kas jest coraz więcej.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy można oszczędzać w biurze?
Ciągle trwający kryzys sprawia, że wiele biznesów szuka oszczędności i próbuje właściwie zarządzać posiadanymi środkami. Tak naprawdę właściciel każdego przedsiębiorstwa może wdrożyć podstawowe zmiany, które będą miały wpływ na zmniejszenie
Czy warto organizować kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w kraju notuje częste komplikacje finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od kilku lat rozpowszechniane jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed ewentualną upadłością
O czym pamiętać podczas organizowania delegacji?
Sekretarka jest prawą ręka prezesa. Przejmuje większość jego obowiązków i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i we wskazanym czasie. Jakie jeszcze powinności ciążą
Czy wyjazd integracyjny naprawdę łączy?
Od dawna wiadomo, że zdrowe relacje między zatrudnionymi to fundament rodzinnej atmosfery w firmie. Oznacza to, że każdy przełożony musi dbać o ustabilizowanie więzi zawodowych lub ich zacieśnienie. Idealnym wyjściem
Co ogranicza w Polsce rozwój małego biznesu?
Gąszcz przepisów, wysokie składki ZUS, utrudniony dostęp do kredytów – to tylko kilka z ograniczeń i barier, którym czoła codziennie stawiają przedsiębiorcy. Okazuje się jednak, że to firmy z sektora
Sposoby motywacji pracowników
Oprócz oferowania wysokiego wynagrodzenia istnieje wiele innych metod na skuteczną motywację osoby zatrudnionej. Pierwszym z nich jest pochwała. Dobry szef powinien wiedzieć, kiedy pochwalić pracownika za wykazanie inicjatywy w pracy,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!