Jak uzyskać podwyżkę?
Duża część pracowników narzeka na warunki pracy. Zazwyczaj chodzi o dużą odpowiedzialność, nieregularne zmiany oraz za małe zarobki. Okazuje się jednak, że tylko niewielki procent walczy o podwyżkę i świadomie oczekuje swoich praw. Dlaczego Polacy nie chcą prosić o lepszą pensję?
Z badań przeprowadzonych na całym świecie wynika, że podwładni nie cieszą się z życia zawodowego, ale nie potrafią nic zrobić w tej sprawie. Innymi słowy tkwią w kiepskiej sytuacji i nie spodziewają się żadnych zmian.
Okazuje się jednak, że od czasu do czasu warto walczyć o swoje i zaryzykować, ponieważ wyniki mogą się być lepsze od prognoz. Oczywiście zastosowane kroki są zależne od sytuacji, kondycji finansowej przedsiębiorstwa oraz charakteru szefa.
Jednak do zdobycia upragnionego celu niezbędna jest świadomość oczekiwań (tzn. określenie wysokości podwyżki) oraz skorzystanie z nadarzającej się okazji (np. sukces w pracy). Nie można jednak zamykać sprawy niegrzecznie, roszczeniowo, grozić wypowiedzeniem lub zachowywać się emocjonalnie, ponieważ często daje to odwrotny efekt.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Masz do przewiezienia dużą ilość gotówki? Firma ochroniarska zrobi to za ciebie. Poznaj 5 powodów, dlaczego warto ją zaangażować
Choć spora część płatności odbywa się dziś elektronicznie – bez fizycznego przekazania gotówki, klienci nadal chętnie sięgają do portfela po banknoty i monety. A skoro tak, powstaje zagrożenie, że ktoś
Kto korzysta z cross-sellingu?
Zgodnie z ustaleniami cross-selling to jeden z mechanizmów wykorzystywanych przez organizacje bankowe, aby namówić klienta do wykupienia opcji dodatkowych. Niejednokrotnie o sytuacji mówi się w kategorii sprzedaży wiązanej lub krzyżowej.
Rośnie popularność mobilnych płatności
Polacy coraz chętniej płacą smartfonem nie tylko za drobne zakupy, lecz także za bilety komunikacji miejskiej, parkingi czy polisy ubezpieczeniowe. Częściej przelewają w ten sposób pieniądze na konto znajomych. Rynek odpowiada na
Koniec konsumpcji, czas na oszczędzanie
Większość z nas chciałaby utrzymać swój obecny standard życia na emeryturze, tymczasem tylko co dziesiąty Polak odkłada dodatkowe środki na przyszłość. W tej grupie ponad połowa (55 proc.) przyznaje, że
Atrakcyjne zarobki nie są wystarczające. Dla 35 proc. Polaków najważniejsze przy wyborze pracy są pozapłacowe benefity
Dla co trzeciego pracownika to nie pensja, a pozapłacowe bonusy mają zasadnicze znaczenie przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy. Wśród atrakcyjnych dodatków Polacy wymieniają m.in. ubezpieczenia zdrowotne i grupowe na życie. Blisko połowa
Czy wolontariuszowi należą się świadczenia?
Wolontariusze poszukiwani są w wielu instytucjach i stowarzyszeniach. Zgadzają się wypełniać zlecone zadania za darmo i znoszą ciężkie warunki pracy. Jednak zgodnie z przepisami mogą oczekiwać na nieliczne świadczenia dodatkowe.
