Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica spodziewająca się dziecka może stracić źródło utrzymania. Kiedy jest to możliwe?
Przede wszystkim należy wyjaśnić, że pracodawca może przygotować wypowiedzenie kobiecie ciężarnej oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Aby tak się stało musi przedstawić kilka mniejszych motywów lub jeden poważny zarzut.
Przeważnie problemem jest pogwałcenie podstawowych zasad obowiązujących w firmie, dopuszczenie się czynu zabronionego oraz unieważnienie uprawnień koniecznych do realizacji obowiązków. Wtedy dochodzi do przerwania współpracy bez okresu wypowiedzenia.
Niejednokrotnie przedsiębiorcy przechodzą ogromne kłopoty materialne i zamykają działalność. W takim przypadku pracę tracą wszyscy, także podwładne w ciąży. Podobnie odbywa się to w czasie zwolnień grupowych oraz po ogłoszeniu upadłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na czym polega fenomen ustawy umorzeniowej?
W związku z kryzysem gospodarczym wielu właścicieli firm utraciło płynność finansową i nie płaciło składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły zając się problemem i
Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien
Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy
Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?
Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie standardowego szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy
Na co narzekają podatnicy w Urzędach Skarbowych?
Zgodnie z badaniami Polska jest określana za kraj nie przyjazny prowadzeniu działalności gospodarczej. Wiąże się to z ciągłymi kontrolami, niejasnymi przepisami oraz brakiem zrozumienia w prawie dla biznesmenów. Najwięcej uwag
Według jakich zasad oceniać pracowników?
W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować
