Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u
Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu zajmują się przede wszystkim kontroler pracy i inspektorzy ZUS.
Termin i metoda zapłaty wynagrodzenia może być ujęty w umowie, ale musi się zawierać w przepisach pracy lub innych przypisach kodeksu pracy. Wynagrodzenie musi być wypłacone nie mniej niż raz w miesiącu w konkretnym terminie. Taki przelew pracodawca musi dokonać najpóźniej do 10 dnia następnego miesiąca. W momencie, kiedy dzień wypłaty jest ustawowo wolnym, wymagane jest wypłacenie wynagrodzenia w dzień wcześniejszy.
Kontrolę nad wypłatą zarobków sprawują inspektorzy pracy. Działają oni w granicach właściwości terytorialnej okręgowych inspektoratów pracy, a do ich pracy zalicza się badania wszystkich dokumentów związanych z wynagrodzeniem i sprawdzenie poprawności naliczania honorarium.
Z kolei kontrola przeprowadzana przez inspektorów ZUS sprawdza czy firma prawidłowo oblicza i opłaca wszystkie składki. Do realizacji kontroli konieczne są pisma takie jak: umowy i rachunki do tych umów oraz listy płac.
W rzeczywistości, żeby móc przeprowadzić kontrolę, ważne jest upoważnienie do przeprowadzenia inspekcji, które musi obejmować szczególnie: podłoże prawne oraz datę początku i zakończenia kontroli.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jaki sposób UE udziela pomocy młodym firmom?
Osoba, która pragnie otworzyć własną działalność gospodarcza ma świadomość, że kapitał początkowy powinien być na tyle wysoki, aby pokryć wstępne wydatki. Zazwyczaj jest ich bardzo dużo, w związku z tym
Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?
Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
Wszystko o urlopie tacierzyńskim
Tacierzyńskie zostało wprowadzone kilka lat temu, aby ojciec także uczestniczył w narodzinach i opiece nad noworodkiem w początkowych tygodniach życia. To świetne rozwiązanie, ponieważ rozkłada obowiązki rodzicielskie na prawnych opiekunów
Czym jest development center?
Niejednokrotnie firmy rekrutujące pracowników mają bogaty wachlarz testów, badań, przydatnych pytań oraz ćwiczeń, które skontrolują podstawowe umiejętności oraz szanse na zajęcie wyznaczonego etatu. Wśród nich ogromną popularnością cieszy się development
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
