Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej. Co musi znaleźć się w takich aktach?
Na początku trzeba wyjaśnić, że dzielenie dokumentacji na trzy najważniejsze części może zdecydowanie ułatwić korzystanie z nich przyszłości. Najlepiej zastosować zasadę chronologii i tak segregować wszystkie materiały.
W początkowej sekcji warto zebrać pisma z okresu rekrutacji, starania się o posadę oraz spotkania kwalifikacyjnego, np. CV, życiorys. W kolejnej całą historię aktywności zawodowej w obecnym przedsiębiorstwie, np. pochwały i nagany, zmiany etatu, kursy i szkolenia. W ostatniej znajdują się dokumenty na temat wypowiedzenia, wygaśnięcia umowy lub zamknięcia współpracy.
Reasumując, ład w archiwach przedsiębiorstwa to czynność dla sekretarki lub kadrowej. Mimo wszystko jest istotny, szczególnie, gdy chodzi o dane dotyczące przyjętych osób.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dodatkowe usługi w koncie firmowym
Przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z ofert bankowych w zakresie prowadzenia rachunku firmowego. Owe konto bankowe jest przydatne do prowadzenia rozrachunków w związku z prowadzoną firmą. Niestety, pakty partnerskie z bankami oraz
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
Czy kobieta może pracować na wysokim stanowisku?
Od dawna funkcjonuje przekonanie, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się mężczyźni. To oni {popisują się asertywnością, powagą, dużym doświadczeniem i całą listą pozostałych umiejętności. W ostatnim czasie pogląd ten
Na czym polega urlop szkoleniowy?
W dzisiejszych czasach profesjonalne firmy i światowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i wykształconych pracowników. Wraz ze zmianami technologii niezbędne są warsztaty i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą nadprogramową wiedzę.
Kiedy stosowane jest wynagrodzenie akordowe?
Jedną z tradycyjnych form wynagrodzenia jest forma akordowa, w której suma zarobków pracownika szacowana jest na podstawie liczby wyprodukowanych przez niego wytworów lub operacji. Wykorzystuje się ją najczęściej w zakładach,
Zeznania podatkowe w ramach finansowania nauki pracownika
Odejście zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi zobowiązania zawarte w prawie pracy. Wielokrotnie bywa, że pracodawca deklaruje finansowanie nauki pracownika, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed konkretnym terminem. Jak
