Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej. Co musi znaleźć się w takich aktach?
Na początku trzeba wyjaśnić, że dzielenie dokumentacji na trzy najważniejsze części może zdecydowanie ułatwić korzystanie z nich przyszłości. Najlepiej zastosować zasadę chronologii i tak segregować wszystkie materiały.
W początkowej sekcji warto zebrać pisma z okresu rekrutacji, starania się o posadę oraz spotkania kwalifikacyjnego, np. CV, życiorys. W kolejnej całą historię aktywności zawodowej w obecnym przedsiębiorstwie, np. pochwały i nagany, zmiany etatu, kursy i szkolenia. W ostatniej znajdują się dokumenty na temat wypowiedzenia, wygaśnięcia umowy lub zamknięcia współpracy.
Reasumując, ład w archiwach przedsiębiorstwa to czynność dla sekretarki lub kadrowej. Mimo wszystko jest istotny, szczególnie, gdy chodzi o dane dotyczące przyjętych osób.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
Na jakich zasadach rozlicza się leasing?
Aktualnie wielu przedsiębiorców notuje problemy finansowe lub kłopoty ze spłatą kredytu. Ciekawym rozwiązaniem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety
Co poddawane jest kontroli inspekcji pracy?
Wypłata wynagrodzenia jest kontrolowana przez inspektorów pracy. Ich obowiązkiem jest analiza dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono właściwie naliczane. Przedmiotem kontroli jest także weryfikacja czy pracownik miał
Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy
Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?
Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne
W jaki sposób zwalnia się podwładnego?
Zgodnie z prawem zwolnienie podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w określonych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego ze stanowiska. Jak w
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!