Wypadki w pracy

W momencie zdarzenia się wypadku przy pracy każdy przedsiębiorca ma jasno określone postępowania, które są ujęte w Kodeksie Pracy. Do jego powinności należy również prowadzenie wykazu takich wydarzeń.

Nade wszystko trzeba wiedzieć co znaczy wypadek przy pracy. Przepisy określa go jako nieprzewidziane wydarzenie wywołane faktem zewnętrznym powiązanym z pracą. Konsekwencją może być obrzęk, choroba lub śmierć. Takie przypadki mogą mieć miejsce w czasie wykonywania zadań i codziennych obowiązków, również w drodze do celu określonego przez pracodawcę w godzinach pracy.

W momencie, gdy już przytrafi się wypadek pracodawca jest zobligowany do następujących czynności:

– usunąć niebezpieczeństwo,

– ustalić przyczynę i okoliczności wydarzenia,

– podjąć kroki, by uniknąć podobnych wypadków.

W związku z powstałymi przepisami pracodawca ma zadanie zabezpieczyć teren wypadku, by nie dopuścić tam podmiotów postronnych oraz rzeczy, które przyczyniły się do zajścia aż do chwili jego rozwiązania. Następnym obowiązkiem jest bezzwłoczne poinformowanie właściwego kontrolera pracy i prokuratora o ciężkim, zbiorowym czy też śmiertelnym wydarzeniu.

W rzeczywistości przedsiębiorca reguluje wszystkie koszty związane z ustaleniem przyczyny i okoliczności zdarzenia oraz jest zobowiązany do zachowania protokołu i innych pism z nim związanych przez okres 10 lat.

Paula Honc
www.gazetafinansowa.net