Wszystko o tutoringu
Większe przedsiębiorstwa i międzynarodowe firmy próbują usprawnić cały mechanizm zarządzania pracownikami i zmodernizować sposoby motywowania pracowników. W ramach testów od jakiegoś czasu działa tzw. tutoring, który powinien pozytywnie wpływać na podwładnych. Na czym polega? Czy opłaca się pracodawcy?
Zgodnie z założeniami, celem turtoringu jest kształcenie lidera, który ma wszystkie cechy przywódcze oraz wykaże się ciekawym podejściem do każdej sprawy i problemu. Poza tym nie będzie prezentował postawy rządzącej.
Wszystkie techniki szkoleniowe będą przekazywane przez tutora, który umie ocenić predyspozycje i możliwości lidera. Oprócz tego przekaże przydatne wskazówki i doda ewentualne rady, jeśli praca lidera nie będzie zadowalająca.
Dotychczas stosowano coaching, który powinien mobilizować podwładnych i ograniczać jednostkowe błędy w czasie spełniania obowiązków. Nie można jednak zapominać, że liderzy także potrzebują pomocy w codziennej pracy. Tutoring to wyjątkowo elitarny i alternatywny sposób szkolenia liderów małych grup pracowniczych, jednak daje pożądane rezultaty i jest warty uwagi.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Polska „lepszą połową” w Europie pod względem ubioru
W każdym państwie obowiązuje inna, charakterystyczna moda. Niestety w godzinach pracy należy znać umiar i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań
Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?
Zatrudniony świadczący pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Kiedy warto powołać grupę zadaniową?
Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel
Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według organizowanych niedawno analiz pracownicy najbardziej doceniają w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne kontakty ze współpracownikami i szefem. Dodatkowo za źródło skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym.
Charakterystyka leasingu operacyjnego
Dla części przedsiębiorców, którzy księgują problemy finansowe i nie mogą zgromadzić pokaźnego kapitału, ciekawym wyjściem jest leasing operacyjny. Głównie dlatego, że dzieli koszty na dogodne raty i udostępnia niezbędne sprzęty
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!