Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej. Co musi znaleźć się w takich aktach?
Na początku trzeba wyjaśnić, że dzielenie dokumentacji na trzy najważniejsze części może zdecydowanie ułatwić korzystanie z nich przyszłości. Najlepiej zastosować zasadę chronologii i tak segregować wszystkie materiały.
W początkowej sekcji warto zebrać pisma z okresu rekrutacji, starania się o posadę oraz spotkania kwalifikacyjnego, np. CV, życiorys. W kolejnej całą historię aktywności zawodowej w obecnym przedsiębiorstwie, np. pochwały i nagany, zmiany etatu, kursy i szkolenia. W ostatniej znajdują się dokumenty na temat wypowiedzenia, wygaśnięcia umowy lub zamknięcia współpracy.
Reasumując, ład w archiwach przedsiębiorstwa to czynność dla sekretarki lub kadrowej. Mimo wszystko jest istotny, szczególnie, gdy chodzi o dane dotyczące przyjętych osób.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?
Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura
Dodatkowe usługi w koncie firmowym
Przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z ofert bankowych w zakresie prowadzenia rachunku firmowego. Owe konto bankowe jest przydatne do prowadzenia rozrachunków w związku z prowadzoną firmą. Niestety, pakty partnerskie z bankami oraz
Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?
Sytuacja, w której pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego sprzyjająca. Dlatego przepisy prawa pracy regulują zasadę, zgodnie z którą po
Czym wyróżnia się controlling operacyjny?
Marzeniem każdego przedsiębiorcy jest kierowanie własnej działalności gospodarczej z dużym powodzeniem. Nie zawsze jednak wszystko układa się dobrze i trzeba szukać przyczyn. Samodzielne znalezienie źródła może być za trudne. Czy
Dlaczego firmy zapraszają na bankiety?
Właściwe stosunki z parterami biznesowymi i wspólnikami to podstawa prowadzenia rzetelnej firmy. Wśród wycieczek integracyjnych, życzeń świątecznych i jubileuszowych są także bankiety i rozmowy towarzyskie. Są mile widziane głównie w
Jak wiara może pomóc w osiągnięciu sukcesu w biznesie?
Działalność biznesowa polega między innymi na radzeniu sobie ze wzlotami i upadkami. W biznesie bardzo często człowiek jest sam i jeśli ma kogoś, do kogo może się o coś zwrócić,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!