Większe zagrożenie dla małych firm?
Coraz częściej małe i duże przedsiębiorstwa padają ofiarami oszustw marketingowych. Patrząc na statystyki dostrzec można zaistniałą tendencję, która może negatywnie wpływać na działalność gospodarczą na całym świecie.
Do najgorszych efektów należy zamknięcie przedsiębiorstwa. Licznymi ofiarami padają małe zakłady, jednak według statystyk to one są podstawowym czynnikiem napędzającym gospodarkę.
Środki jakich używają nieuczciwe spółki są zróżnicowane. Jedną z metod jest rzekomo bezpłatna, aktualizacja danych. Po przeprowadzeniu tej modernizacji naliczane są opłaty roczne.
W umowach często istnieją wiadomości zawarte małym druczkiem i treści o odnośnikach, z którymi kontrahent rzekomo się zaznajomił. Dokumenty nie są sprecyzowane. Spółka wprowadzając w błąd wykorzystuje wszystkie luki prawne, by wyegzekwować zapłatę. Często też firmy funkcjonują w różnych jurysdykcjach, co utrudnia egzekwowanie norm.
Ograniczenie ataków marketingowych może pojawić się dopiero, kiedy przepisy ogólnoeuropejskie zostaną jednakowe, a przedsiębiorstwo będzie musiało liczyć się z konsekwencjami mimo dzielących go granic krajów europejskich.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku
O co chodzi w transferze podwładnych?
Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników
Kto korzysta z dumpingu?
Każde przedsiębiorstwo posiada indywidualną strategię rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami stosuje się dość dyskusyjne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu znajduje się dumping, który cieszy
Co zrobić z pracownikiem, u którego wykryto chorobę zawodową?
W ostatnim czasie ciężko wskazać etat, na którym podwładny nie przeżywa problemów fizycznych lub psychicznych. Zazwyczaj pracującym dokucza stres lub przeciążenie organizmu. W związku z częstymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała
Kto okaże się rzetelnym menadżerem?
Poważne firmy i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy mają oczekiwane możliwości oraz wiedzę. Muszą zaprezentować potrzebne referencje oraz przebieg obranej ścieżki zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?
Dlaczego stosuje się controlling?
Większe firmy i przedsiębiorstwa stawiają sobie poważne cele, które muszą zostać zrealizowane w określonym czasie. Aby opinia na koniec roku została przygotowana sprawiedliwie i obiektywnie wprowadza się tzw. controlling. Na
