Tag "porady firmowe"
Jakie są cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy?
W przypadku zajścia stosunku prawnego pomiędzy dwoma osobami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego nawiązanie pracownik zobowiązuje się do spełniania określonej pracy na korzyść pracodawcy w miejscu i
Czy na fakturze możemy umieszczać skróty?
Przedsiębiorcy często korzystają z dodatków z powodu uzyskiwanych dochodów. Podstawą do takiego ulgowe traktowania jest faktura, jak więc prawidłowo scharakteryzować sprzedawcę i nabywcę? Tegoroczne rozporządzenie w sprawie zwrotu podatku niektórym
Czego dotyczą uprawnienia pracownika, który wychowuje dziecko?
W dziale ósmym Kodeksu Pracy zawarte zostały prawa kobiet zatrudnionych w zakresie macierzyństwa. Tytuł działu akcentuje możliwość korzystania z uprawnień wynikających z rodzicielstwa dla zatrudnionych obojga płci, jednak większość zapisanych
Leasing zwrotny czy kredyt?
Leasing zwrotny tyczy się głównie gruntów i nieruchomości. Kiedy przedsiębiorca tworzy firmę i potrzebuje lokalu, a nie ma wystarczających funduszy, może oczywiście starać się o kredyt hipoteczny, ponadto może wybrać
Jakie wsparcie finansowe mogą uzyskać przedszkola?
Pracujący rodzice są często zmuszeni do pozostawienia swoich dzieci w przedszkolach. Niestety, wolnych miejsc w owych placówkach jest zbyt mało. W związku z tym w ramach nowelizacji prawa o oświacie,
Czy zaświadczenia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej?
Zaświadczenie lekarskie o okresowej niezdolności do pracy wydawane jest wskutek choroby, pobytu w szpitalu lub konieczności zaopiekowaniem się członkiem rodziny ubezpieczonego. Osobą upoważnioną przez ZUS do wystawiania dokumentu jest lekarz,
Kto może wystawić notę korygującą?
Od tego roku obowiązują nowe normy wystawiania dokumentów korygujących, w szczególności faktur i not. Warto więc wskazać zmiany prawne. Fakturę poprawiającą tworzy tylko i wyłącznie sprzedawca dóbr, w momencie wystawienia
Czy w Internecie znajdziemy poprawne informacje prawne?
W Internecie znajdziemy wiele stron, które udostępniają porady prawne. Niestety wiele z nich podaje fałszywe informacje, co powoduje tzw. „dezinformację w Internecie”, dlatego chcąc uzyskać zgodną z prawdą poradę należy
Za zatrudnienie młodocianego przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może ubiegać się o dofinansowanie zapewnianych mu wynagrodzeń. Wysokość tej kwoty nie może przekroczyć 60% kosztów, które mogą zostać objęte wsparciem. Według prawa młodocianym jest
Pracodawca ma obowiązek zaspokajania socjalnych potrzeb pracownika
W zakresie obowiązków pracodawcy jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika w stopniu, na jaki pozwalają na to jego możliwości i środki finansowe. Zobowiązanie to jest zdefiniowane regulacją prawną,
