Na czym polega topgrading?
Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawę skuteczności i zwiększenie renomy. Aby tak się stało muszą przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych aplikujących trudno znaleźć pracownika godnego zaufania. Jedną z metod szukania podwładnych jest topgrading. Na czym polega i kto go stosuje? Czy naprawdę ułatwia rekrutację?
Na początek warto wyjaśnić, że topgrading to sposób pozyskiwania wartościowych i profesjonalnych pracowników. Składa się z wielu etapów, które mogą być modyfikowane i zmieniane na potrzeby wybranego stanowiska.
Wśród popularnych taktyk topgradingowych znajduje się bardzo dogłębna rozmowa kwalifikacyjna, której celem jest zdobycie dużej ilości informacji, które stanowić będą dokładny obraz kandydata. Poza tym prowadzone są testy na inteligencję, charakter, wiedzę powiązaną z wykształceniem oraz branżą. Czasami wdraża się kursy, na których obserwator wybiera kreatywne osoby z potencjałem.
Z całą pewnością na topgrading mogą sobie pozwolić firmy, które dysponują środkami na rekrutację. Nie da się ukryć, że przeprowadzenie wieloetapowego konkursu na konkretne stanowisko jest dość drogie, ale może przynieść zyski w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?
W zasadzie każdy pracodawca myślał jak poprawić produktywność swoich podwładnych. Często doskonale wypadali podczas rekrutacji, posiadali doświadczenie i kwalifikacje, ale w rzeczywistości mieli problemy z wykonywaniem obowiązku. Dlaczego tak się
W jakim celu stosuje się fakturę pro-forma?
Każdy właściciel przedsiębiorstwa ma świadomość, że dowodem przeprowadzonej transakcji jest faktura. Zazwyczaj określa wartość zakupu, metodę zapłaty oraz przedmiot zamówienia. Od kliku lat spotkać można tzw. faktury pro-forma, łudząco podobne
10 sposobów na dobrą atmosferę w pracy
Sukces w pracy zależy nie tylko od zaangażowania, talentu czy ambicji pracownika. Wpływa na to również życzliwe otoczenie biurowe, w którym ludzie się lubią, szanują i wspierają. Jeśli choć jedna
W jakim celu wprowadzono opłaty produktowe?
Przystąpienie do UE oznaczało dla przedsiębiorców wiele zmian. Wzrosła świadomość, przede wszystkim w sprawie zanieczyszczenia środowiska i poruszono kwestie związane z ekologią. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że wprowadzono regulacje
W jaki sposób firma wybiera menadżera?
Duże firmy i przedsiębiorstwa poszukują wyszkolonych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy posiadają pożądane umiejętności, wiedzę i staż pracy. Muszą przedstawić odpowiednie referencje oraz przebieg kariery zawodowej. Jak wybiera się rzetelnego
Z jakiego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe?
Pracownik ma gwarantowaną wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez okres, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy na skutek choroby lub odosobnienia w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać razem
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!