Kiedy tworzymy grupy związkowe?
Budowanie organizacji związkowych przez pracowników i pracodawców to prawne przedsięwzięcie opisane w Kodeksie Pracy. Do tego typu grup zalicza się powszechne związki zawodowe.
Aktywność w ramach tego typu stowarzyszeń nie określa spełnienia wygórowanych wymagań. Bazowym celem takich zjednoczeń jest ochrona praw i obowiązków poszczególnych grup zawodowych. W tej sprawie istotne jest to, iż związek zawodowy funkcjonuje bez przymusu i nie jest konieczne uzyskanie aprobaty przedsiębiorcy.
Kadra to jeden z ważniejszych elementów każdego miejsca pracy. Spokój i satysfakcja wśród podwładnych jest wskazana dla rentowności wykonywanych przez nich zadań. Dobrym objawem jest tworzenie w miejscach pracy stowarzyszeń pracowniczych, które przedstawiają swoje zdanie i nowelizacje, by współpraca w określonym obszarze była korzystna dla ogólnych zainteresowanych.
Prawo determinuje szczególnie na pracodawców, by nie uniemożliwiali oni funkcjonowania takich jednostek. Ponieważ każdy pracobiorca ma prawo do bycia członkiem stowarzyszenia zawodowego, przełożony nie ma podstaw go ograniczać i przyznawać, jakie kol wiek kary z tego powodu.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Ile godzin mogą pracować osoby niepełnosprawne?
W Kodeksie Pracy wyszczególnione są regulacje w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Dzięki temu mogą oni uczestniczyć w rynku pracy. Zgodnie z normami prawnymi czas pracy osób niepełnosprawnych nie może
Czym jest regulamin wynagrodzenia?
Najważniejszym elementem zatrudnienia każdego podwładnego jest umowa o pracę, która reguluje kwestie formalne oraz wskazuje na sposoby wypłacania wynagrodzenia, możliwość zgłoszenia urlopu oraz okres wypowiedzenia. Dodatkowo nieprawidłowości prawne rozwiązuje Kodeks
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki
Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?
Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go robić inna osoba. Po śmierci osoby stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania
Co załatwić przed rozpoczęciem pracy za granicą?
Mnóstwo obywateli Polski decyduje się na poszukiwanie zatrudnienia za granicą. Głównie dlatego, że nie mają pomysłu na pracę dla siebie i sprzyjającej ścieżki kariery. W dużym stopniu przyciągają ich pieniądze
Czym jest kara porządkowa dla pracownika?
Przepisy prawa pracy przewidują katalog kar, które pracodawca może realizować wobec pracownika za łamanie porządku w pracy. Jakie uprawnienia ma pracownik, który uzyskał naganę z wpisaniem do akt, ale sądzi,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!