Kiedy stosuje się urlop przestojowy?
Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw. urlopy postojowe. Czym się charakteryzują i kiedy są wykorzystywane?
Zazwyczaj firmy kierujące się do upadku prowadzą zwolnienia grupowe, żeby zmniejszyć wypłaty na wynagrodzenia. To niezbyt dobre rozwiązanie, ponieważ wielu podwładnych pozostaje bez pieniędzy z dnia na dzień.
Czasami, aby uniknąć takiej sytuacji wybiera się tzw. urlopy postojowe. Proponowane są, gdy firma zmniejsza produkcję lub wykonuje mało zleceń. Wówczas pracownik nie musi pracować na pełen etat i jednocześnie dostaje zaniżone wynagrodzenie.
Pomysły te nie mają wyjaśnienia w kodeksie pracy i wciąż wzbudzają duże kontrowersje na całym świecie. Aczkolwiek w okresie kryzysu wielu przedsiębiorców z nich korzysta i próbuje poprawić swoją pozycję.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy
Relacje międzyludzkie w miejscu pracy
W zawodzie spotykamy indywidualności o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich staja się szybko naszymi kolegami, z innymi nie umiemy się tak sprawnie dogadać. W związku z tworzeniem się
Czym są służbowe notatki?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest pozyskiwanie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie za każdym razem współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa
Jak uniknąć sporu pracowniczego?
Problemu i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Odmienny pogląd na świat, inne doświadczenia i kwalifikacje powodują, że zatrudnieni mają różne zdanie na służbowe sprawy. Jednak
Podwyższanie kwalifikacji personelu
Pracobiorcy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich doświadczenia, mogą poprosić o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Pracodawca powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem podwyższa
Komu należy się trzynastka?
Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!