Jakie prawa ma inspektor pracy?
Inspektor pracy ma za zadanie kontrolować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W sytuacji ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym.
Kontrolerzy wystawiając mandat funkcjonują na podobnych regułach, co inni publiczni funkcjonariusze. Mandat musi obejmować wysokość kary i opis naruszenia przepisów, jakiego dopuścił się biznesmen. Obowiązkiem inspektora jest również pouczenie i poinformowanie o możliwości odmówienia przyjęcia mandatu oraz konsekwencjach takiej decyzji. Grzywna może wynosić od 2 000 zł do nawet 5 000zł.
Jeżeli kara pieniężna zostanie przyjęta, trzeba ją uiścić. Natomiast gdy nie zostanie on uregulowany to sprawa zostanie przydzielona komornikowi. Taka sytuacja nie uprawnia do skierowania sprawy do sądu.
Tymczasem jeśli nastąpi odmowa przyjęcia kary, sprawa zostaje skierowana na drogę postępowania sądowego. Jeśli przedsiębiorca przegra sprawę, będzie musiał zapłacić mandat, a ponadto pokryć nakłady pieniężne rozprawy.
W praktyce możliwe jest uniknięcia grzywny. Wystarczy, że pracodawca w trakcie siedmiu dni przedłoży wniosek do sądu o anulowanie mandatu. Warunkiem pozytywnego rozpatrzenia prośby przez trybunał jest, aby działanie, za które pracodawca został ukarany nie był wykroczeniem.
Paula Honc
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
Jak firmy mogą dbać o ekologię?
Już jakiś czas temu zwiększyło się zainteresowanie kwestią ekologii i ochroną środowiska. Zwykle tematem interesują się osoby prywatne, które na własną rękę walczą o poprawienie stanu przyrody. Zauważyć można jednak
Na czym polega fenomen ustawy umorzeniowej?
W związku z kryzysem gospodarczym wielu właścicieli firm utraciło płynność finansową i nie płaciło składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły zając się problemem i
Czy kobiety muszą wykonywać wszystkie obowiązki przełożonego?
Zgodnie z ustaleniami Rady Ministrów z 1996 roku lat istnieje cały katalog czynności, których nie mogą wypełniać kobiety. Dodatkowo unormowano system ograniczeń, o których powinien wiedzieć każdy pracodawca. Jakich obowiązków
Kiedy tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i spółek krajowych notuje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić informacja, że od jakiegoś czasu konieczne jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed możliwą upadłością lub
Metody efektownego przemawiania?
Wiele osób ma problem z przełamaniem niepewności i stresu w trakcie występów przed większą publicznością. Zyskiwanie pewności siebie i wyćwiczenia wymaga bardzo dużo wysiłku i niejednokrotnie trwa niezwykle długo. Jak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!