Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie.
Ustawa mówi, że pracodawca zobligowany jest by zagwarantować ochronę życia i zdrowia wszystkich pracowników, niezależnie od urządzeń i warunków, o które także musi zadbać. Trzeba pamiętać, że to przełożony jest odpowiedzialny za obszar pracy i jego warunki. Konieczne jest, by było to bezpieczne miejsce, gdzie w trakcie wykonywania zadań nie będziemy narażeni na niebezpieczeństwo.
W chwili, kiedy pojawi się niebezpieczeństwo, przełożony zobowiązany jest bezzwłocznie powiadomić o tym pracujących. Następnie kluczowe jest zapewnienie ochrony i poinstruowanie zatrudnionych jak należy zachować się w konkretnej sytuacji. Jeżeli jednak zaistnieje bezpośrednie zagrożenie pracodawca musi bezzwłocznie przerwać pracę i razem z zatrudnionymi oddalić się w bezpieczne miejsce. Ustawa zabrania powrotu do pracy, w sytuacji gdy niebezpieczeństwo nie zostało zlikwidowane.
W rzeczywistości niejednokrotnie bywa, że przedsiębiorca nie respektuje przepisów. Wtedy podlega karze grzywny, nawet do 30 000 zł.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?
W dzisiejszych czasach rekrutacja rozpoczyna się od przyjmowania dokumentów aplikacyjnych. Wśród nich najbardziej popularne było CV, które stanowiło krótkie i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz ukończonych studiów. Ostatnio firmy wymagają
Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?
W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009. Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w
Jak płacić pracownikowi za nadgodziny?
W zgodzie z prawem zadaniem każdego kierownika jest przyznawanie adekwatnego wynagrodzenia. Musi odpowiadać ilości przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak
W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?
Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie
Jak wygląda idealne spotkanie biznesowe?
Wiele renomowanych, głównie światowych, korporacji stosuje wyszukane strategie znane wcześniej tylko zagranicą. Wśród nich są atrakcyjne pakiety socjalne, wyjazdy integracyjne oraz zebrania biznesowe. Wszystkie mają służyć pracownikom oraz klientom, rozpowszechniać
Czego dotyczy pomoc de minimis?
W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które przewidują możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie ogółu podatków. Mówiąc konkretniej pomoc polega na odroczeniu terminu uiszczenia podatku lub rozłożeniu jego
