Jak wyglądają zarobki przedsiębiorców?
Większość pracowników większych przedsiębiorstw i korporacji planuje założenie własnej działalności gospodarczej. Powodów takiego rozwoju zawodowego jest wiele. Jednak zazwyczaj najbardziej ceniona jest niezależność decyzyjna i finansowa. Jakie zyski osiąga przeciętny przedsiębiorca?
Na wstępie warto powiedzieć, że wynagrodzenie właścicieli firm jest bardzo różne i zależy od zmiennych czynników. Jeśli przedsiębiorstwo funkcjonuje na rynku co najmniej pół roku i ma ustabilizowaną sytuację finansową można oszacować średnią miesięczną pensję.
Według badań sprzed dwóch lat właściciel osiągał zarobki w granicach 5 tys. zł. To bardzo dużo w porównaniu do wypłaty pracownika etatowego. Należy również rozpatrzyć fakt, że własny interes to dużo większa odpowiedzialność, wydłużony czas pracy (zwykle 12 godzin) i całe mnóstwo obowiązków.
Reasumując, założenie swojego interesu to szansa na pomnożenie pieniędzy. Zanim przychody będą pewne trzeba poświecić wiele czasu i cierpliwości na rozwój działalności.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda płaca minimalna w obecnym roku?
Zgodnie z przepisami na początku nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje obowiązujące dane do informacji publicznej. Ile w 2014 roku wynosi
Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?
Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne
Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?
Sytuacja, w której pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego sprzyjająca. Dlatego przepisy prawa pracy regulują zasadę, zgodnie z którą po
Kto okaże się rzetelnym menadżerem?
Poważne firmy i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy mają oczekiwane możliwości oraz wiedzę. Muszą zaprezentować potrzebne referencje oraz przebieg obranej ścieżki zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?
Według jakich zasad oceniać pracowników?
W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!