Jak lekarz odpowiada za swoje błędy?
Każdy lekarz, który prowadzi prywatny gabinet opieki zdrowotnej traktowany jest jako przedsiębiorca i powinien wypełniać określone obowiązki podatkowe. Oprócz tego ponosi odpowiedzialność za jakość proponowanych usług oraz zgodność z wcześniejszą zapowiedzią. Czy lekarza można pozwać za niewłaściwe lub szkodliwe działanie? Jak pacjent może dochodzić swoich praw?
Zgodnie z funkcjonującym w kraju prawem lekarze zobowiązani są do skorzystania z ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Chodzi o przeniesienie wszystkich możliwych roszczeń z lekarza na firmę ubezpieczeniową.
Przedsiębiorcy, którzy mają gabinety opieki medycznej mogą ubezpieczyć się od błędów lekarskich, nieprawidłowo wykonanego zabiegu, nieszczęśliwego wypadku przy pracy lub innych problemów w czasie wypełniania usług medycznych.
Jeśli pacjent zdecyduje się na walkę o swoje prawa oraz wystąpi z wnioskiem o odszkodowanie musi posiadać dowód, który potwierdza bezpośrednią winę lekarza. Tylko w przypadkach ewidentnych i jasnych ubezpieczyciel wypłacają należne środki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?
Każdy pracownik pracujący na zasadach umowy o pracę ma święte prawo do wybrania dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny wypełnia zobowiązania niezbędne do ubiegania się o wspomniane wolne.
Obroty agencji zatrudnienia rosną. Przyszły rok upłynie pod znakiem zmian w prawie
Coraz większy popyt na pracowników i ich rosnące wynagrodzenia sprawiają, że firmy pośrednictwa pracy notują wyższe obroty. Rynek rośnie o ok. 20 proc. i należałoby się spodziewać takich wyników również w 2017 roku –
Co grozi za złamanie tajemnicy zawodowej?
Każdy podwładny jest zmuszony do nieujawniania informacji uzyskanych podczas pracy oraz niewykorzystywania ich do indywidualnych celów. Co grozi za przekroczenie takiego prawa? Owa konieczność do utrzymywania w tajemnicy informacji biznesowych
Czym jest zasiłek macierzyński?
Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz została matką i była otoczona świadczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony
Jak zatrzymać pracownika w firmie?
Obecnie stopa bezrobocia w Polsce dobija do poziomu 14%. Młodym ludziom jest coraz trudniej o godną pracę, zgodną z kierunkiem studiów i zainteresowaniami. Z drugiej strony kandydatów-specjalistów nie jest aż
Czym jest kara porządkowa dla pracownika?
Przepisy prawa pracy przewidują katalog kar, które pracodawca może realizować wobec pracownika za łamanie porządku w pracy. Jakie uprawnienia ma pracownik, który uzyskał naganę z wpisaniem do akt, ale sądzi,
