Dwa etaty w jednym zakładzie pracy?
Mieszkańcy kraju coraz częściej rozpoczynają dodatkową prace. Zmusza ich do tego zła sytuacja finansowa w ich gospodarstwach domowych. Czy możemy pracować na podstawie dwóch porozumień o prace u jednego pracodawcy?
Oczywiście, że tak. Zgodnie z prawem pracy nie ma przeciwwskazań, by pracodawca zatrudniał podwładnego na dwóch etatach. W praktyce, to od zainteresowanego zależy w jaki sposób będzie korzystał z czasu wolnego od pierwszej pracy.
Porozumienie takie nie posiada jakichś odrębnych limitów, jednakże pracobiorca musi mieć zapewnioną wystarczającą ilość czasu na sen pomiędzy wykonywaniem obowiązków zawodowych. Druga umowa powinna dotyczyć pracy innej niż ta opisana na podstawie pierwszego etatu. Pracodawca, który nie stosuje się do prawa godzin pracy pracownika podlega karą finansowym o wartościach od 1000 do 30 000 złotych.
Pracownik pracujący w dwóch wymiarach czasu uzyskuje dwa wynagrodzenia i musi odprowadzać odrębne składki z tytułu danych paktów. Kadrowa powinna ponadto stworzyć dwie teczki dotyczące charakteryzowanego pracownika z rozdzieleniem na konkretne obowiązki.
Przed rozpoczęciem pojedynczej aktywności zawodowej, zainteresowany musi zrobić konieczne badania lekarskie. Obejmuje to również przypadki gdy aktywna zawodowo osoba posiada bieżące badania.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy pracownika?
W momencie, kiedy pracownik zostanie zwolniony lub sam wniesie wypowiedzenie, powinien po ustaniu współpracy, uzyskać świadectwo pracy. Ważne, aby gromadziło wiele ważnych informacji. Jakich? Wszelkie obiekcje rozwiewa zapis widniejący w
Jak wyglądają praktyki studenckie?
Praktycznie każda osoba, która zdecydowała się na studiowanie zdaje sobie sprawę, że musi odbyć specjalne praktyki studenckie. Stanowią one przygotowanie do aktywności zawodowej oraz są wstępnymi doświadczeniami w rozwoju kariery.
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki
Jakie prawa przysługują pracownikowi na urlopie wychowawczym?
Urlop macierzyński, a następnie także wychowawczy, to uprawnienia dla pracownicy, która urodziła dziecko (w przypadku urlopu wychowawczego również także mężczyzna). Powodem przyznania takich urlopów jest przymus opieki nad niedawno narodzonym
Zasiłki dla bezrobotnych emigrantów
O wsparcie po utracie pracy powinno się z prawa starać w miejscu podejmowania aktywności zawodowej. Często nie wypełniamy zasad, jako emigranci do otrzymywania owego zasiłku poza granicami kraju. Jak uzyskać
Jak lekarz odpowiada za swoje błędy?
Każdy lekarz, który prowadzi prywatny gabinet opieki zdrowotnej traktowany jest jako przedsiębiorca i powinien wypełniać określone obowiązki podatkowe. Oprócz tego ponosi odpowiedzialność za jakość proponowanych usług oraz zgodność z wcześniejszą
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!