Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?
Bazą każdej umowy o pracę jest cały zbiór przepisów. Wśród nich znajduje się sposób przekazywania wynagrodzenia oraz ostateczna kwota. Zazwyczaj właściciele chcą zatrudniać podwładnych za małe pieniądze i egzekwować długie listy obowiązków. Czy przełożony może zmniejszyć pensję w trakcie obowiązywania umowy?
W zgodzie z prawem wynagrodzenie dla pracownika powinno być adekwatne do zajmowanego stanowiska, wykształcenia, kwalifikacji oraz stażu pracy. Dodatkowo brane są pod uwagę inne kwestie, np. realizacja miesięcznego planu lub niespotykane zlecenia służbowe.
Okazuje się, że zmniejszenie pensji nie jest możliwe, ponieważ wszelkie zmiany muszą być ustalane za porozumieniem stron. Innymi słowy pracownik musi wyrazić zgodę na wdrożenie zmian do obowiązującej obecnie umowy.
Czasami jednak poważna sytuacja materialna przedsiębiorstwa skłania do cięcia stanowisk lub obniżenia wynagrodzenia. W takim przypadku wielu zatrudnionych przyjmuje proponowane warunki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o opłatach produktowych
Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest uiszczanie opłat produktowych. W ostatnich latach jej ich wysokość ciągle rośnie i prawdopodobnie tendencja ta nie zmieni się. Przede wszystkim dlatego, żeby zmobilizować właścicieli firm do
W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?
Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura
W jakim celu korzysta się z development center?
Zazwyczaj osoby rekrutujące pracowników posiadają cały zbiór testów, analiz, możliwych pytań oraz zadań, które sprawdzą podstawowe możliwości oraz szanse zajęcia wskazanego stanowiska. Wśród nich popularnością cieszy się development center. Czym
Czym zajmuje się sekretarka?
Sekretariat jest istotnym miejscem dla wielu mniejszych i średnich firm. Właśnie tam załatwia się większość spraw papierkowych i podejmuje wspólników i kontrahentów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy jest niezbędna
Czym charakteryzuje się działalność regulowana?
Zgodnie z przepisami każdy może założyć swoją firmę, wybrać branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce różnego rodzaju ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania
Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!