Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?

Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?

Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy wypada dawać prezenty podwładnym? Co umieścić wśród świątecznych podarków od pracodawcy?

Przeważnie menagerowi i właściciele nagradzają ciężką pracę swojej kadry, która miniony rok wypełniała swoje powinności, miała wpływ na wspólny sukces, przyniosła korzyści finansowe. Niejednokrotnie wręczenie prezentów odbywa się na firmowej wigilii lub zebraniu.

Wśród najbardziej popularnych prezentów są bony towarowe, bilety, rabaty do różnych punktów handlowych lub usługowych, pieniądze lub podarki rzeczowe (na przykład słodkości, elektronika, luksusowe przedmioty, alkohol).

Oczywiście zadaniem każdego przełożonego jest wywiązanie się z obowiązku podatkowego za przyznane prezenty. Jednak cała idea jest bardzo ciekawa, odtwarza domową aurę świąt do pracy, ma wpływ na dobre relacje ze współpracownikami, działa pozytywnie na cały zespół. Trzeba zatem zainwestować, nawet w małe, upominki, żeby pracownicy poczuli się wyjątkowo.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous E-peers: kompetencje zamknięte w algorytmie
Next W jakim celu zawiera się umowę faktoringową?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Kto korzysta z controllingu?

Rozbudowane firmy i korporacje wybierają ambitne cele, które muszą zostać zrealizowane w wyznaczonym okresie. Aby ocena na koniec roku została wydana zgodnie z prawdą i obiektywnie stosuje się tzw. controlling.

Mała firma 0 Comments

Na czym polega topgrading?

Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawę skuteczności i zwiększenie renomy. Aby tak się stało muszą przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych aplikujących trudno znaleźć pracownika

Mała firma 0 Comments

Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?

W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009. Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w

Mała firma 0 Comments

Jak pracodawca może cofnąć wypowiedzenie?

W historii każdej firmy zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca wręcza wypowiedzenie podwładnemu i bierze swoją decyzję bardzo poważnie. Jednak nie zawsze propozycja zakończenia współpracy jest dobra dla wszystkich. Czy właściciel

Mała firma 1Comments

Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?

Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku

Mała firma 0 Comments

Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?

Sytuacja, w której pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego sprzyjająca. Dlatego przepisy prawa pracy regulują zasadę, zgodnie z którą po

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź