Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?
Wirtualny asystent to forma zatrudnienia polegająca na pracy chałupniczej. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być odpowiednim zajęciem?
Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należą: czuwanie nad obiegiem dokumentów pomiędzy departamentami przedsiębiorstwa, przekazywanie przesyłek oraz połączeń telefonicznych do osób odpowiadających za realizację konkretnej transakcji oraz prowadzenie terminarza przełożonego i wpisywanie spotkań biznesowych.
To, co wyróżnia zawód wirtualnego asystenta to możliwość wykonywania obowiązków służbowych we własnym domu, porozumiewając się z pracodawcą za pomocą telefonu oraz przez Internet. Jedną z korzyści, jaka wynika z zatrudnienia kompetentnego sekretarza jest obniżenie kosztów działania firmy, ponieważ pracodawca nie musi ponosić wydatków na utrzymanie biura. Dodatkowo zgodnie z normami prawa pracy i prawa podatkowego, pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek za wirtualnego asystenta, a wyjątkowość tego zawodu pozwala na umieszczeniu w umowie ustaleniu o wynagrodzeniu wypłacanym od wykonanej pracy. W efekcie pracownik otrzymuje zapłatę za wykonane zadania, a nie za przepracowany czas i to powoduje, że jest on tańszy niż pracownik zatrudniony na etacie.
Z kolei dogodnością dla wirtualnego asystenta jest możliwość wykonywania obowiązków zawodowych z jakiegokolwiek miejsca. Zezwala to na dużą mobilność i samodzielne określanie godzin pracy. Takie udogodnienia czynniki dają sposobność podjęcia równocześnie innego zatrudnienia czy wydajne rozplanowanie własnego czasu. Podsumowując można stwierdzić że jest to odpowiednie zajęcie dla osób szukających dodatkowego zarobku oraz pomysłowych i samodzielnych, które lubią nowe wyzwania i mają dość standardowych relacji pracownik – pracodawca.
Joanna Walerowicz
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?
Okres ciąży to szczególny czas, kiedy przyszła matka musi lepiej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Zdarzają się jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy
Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?
Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto
Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?
Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się przedstawić swoją postawę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne aspekty, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. Powszechnie wyróżniamy poniższe
Wszystko o leasingu pracowniczym
Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy
Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,
Po co organizuje się spotkania biznesowe?
Każda renomowana firma, która przyjmuje wielu podwładnych powinna organizować systematyczne spotkania biznesowe. Są konieczne do prawidłowego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i niwelowania problemów. Jakie kwestie porusza się na zebraniach? Kto
