Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje prawne potwierdzenie? Dlaczego jest wykorzystywany?
Pensję pracowniczą należy rozpatrywać dwojako. Najpierw jako fragment danych osobowych lub praw osobistych. Oznacza to, że wiadomość o zarobkach musi zostać utajniona i niedostępna dla osób postronnych.
Dość często można spotkać się z zasadą, że zatrudnieni nie powinni dyskutować o swoim wynagrodzeniu. Strategię taką wybierają zwykle rozbudowane i poważne korporacje, które zatrudniają wielu podwładnych i określają wypłaty na zmiennym poziomie.
Warto jednak wiedzieć, że rozmowa podwładnych z jednego przedsiębiorstwa o zarobkach nie jest przestępstwem. Przede wszystkim dlatego, że pozwala usytuować pozycję każdego podwładnego oraz powstrzymywać nietolerancję. Przy okazji lepiej powstrzymać się od wymiany wiadomości z osobami spoza środowiska zawodowego, które mogą wykorzystać zdobytą wiedzę dla władnych korzyści.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak zgłosić sprzeciw na czynności kontrolne?
W wyniku zmian wprowadzonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej został stworzony dodatkowy instrument służący przedsiębiorcom do obrony przed nadużyciami stosowanymi przez różne organy kontrolne. Sprzeciwem na czynności kontrolne jest
Jakie obowiązki ma nowy właściciel firmy?
Przejęcie jednostki gospodarczej polega na oddaniu całości udziałów innej osobie i przejściu na nabywcę wszystkich obowiązków wynikających z określonej formy aktywności zawodowej. Owe postępowanie nie oznacza zamknięcia stosunku pracy i
Czemu Polacy zakładają swoje przedsiębiorstwa?
Każdy podwładny zatrudniony w poważnej firmie wie, że nie pracuje dla siebie. Dodatkowo otrzymuje średnie wynagrodzenie i niezbyt atrakcyjny pakiet usług socjalnych. Aby to zmienić podwładni decydują się na otwarcie
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?
Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski
