Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?

Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?

Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować trzeźwość personelu? W jaki sposób powinien to zorganizować?

W zgodzie z prawem, które przeszło wiele poprawek, pracodawca może zlecić wykonanie testu trzeźwości, jeśli podejrzewa obecność alkoholu w organizmie. Aczkolwiek powinna zostać przeprowadzone przez policjanta lub inny organ porządkowy, powołany do tego celu. Dopuszcza się wykorzystanie alkomatu lub pobranie krwi.

Od czasu do czas sam zatrudniający może zweryfikować trzeźwość, ale musi otrzymać zgodę samego pracownika. W przypadku odmowy sprawa przejmowana jest przez funkcjonariusza mundurowego, który wyjaśni zdarzenie.

Z pewnością wszelkie analizy trzeźwości muszą być uzasadnione. O powodach trzeba powiadomić podwładnego i wygłosić swoje podejrzenia. Zazwyczaj chodzi o jednoznaczny zapach alkoholu, niewłaściwe zachowanie lub pozostałe okoliczności wskazujące na spożycie napojów wyskokowych

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Hipoteki: gorzej niż w kryzysie, ale lepiej niż rok temu
Next Jak wyglądają opłaty komornicze?

Może to Ci się spodoba

Mała firma

Jak dokonać korekty zeznania podatkowego?

Kiedy popełni się błąd w deklaracji PIT trzeba wykonać poprawki. By była ona prawidłowo wypełniona i oddana powinno się sporządzić ją na takim samym blankiecie, co pierwszą i załączyć do

Mała firma

Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?

Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy

Mała firma

Kto organizuje spór zbiorowy?

Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać

Mała firma

Jakie korzyści płyną z pracy w domu?

Wielu mieszkańców Polski za miejsce pracy uznaje dom czy mieszkanie. Taki tryb zatrudnienia przynosi korzyści zarówno pracownikowi jak i przedsiębiorcy, który unika kosztów utrzymania odrębnego biura. Do aktywności chałupniczych zaliczamy

Mała firma

Jak zdobyć serce kontrahenta?

Zdobycie klienta w niepewnych czasach, to nie lada wysiłek. Tradycyjne spotkania w siedzibie firmy czy też twarde negocjacje przy okrągłym stole, to za mało. Coraz częściej najważniejsze decyzje biznesowe są

Mała firma

Którą drukarkę wybrać?

Biura działające na obszarze przedsiębiorstw generują około 5% ogólnych kosztów działalności biznesowej. Nie dziwi fakt, iż przedsiębiorcy szukają sposobów na obniżenie tych wydatków. Jednym z nich jest odpowiedni dobór drukarki.