Czy idealny pracownik istnieje?
Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków. Jak zatem przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, aby pozyskać najlepszych?
Pracodawca powinien stosować wiele strategii, ale wyróżnić można trzy fundamentalne fazy zatrudniania pracowników. Wśród nich swoje miejsce ma głównie:
– rekrutacja – to pierwsza rozmowa z kandydatem. Powinno przebiegać tak, aby jak najlepiej poznać osobowość niedoszłego pracownika, umiejętności, predyspozycje, możliwości oraz konieczny do pracy potencjał,
– selekcja – następuje w momencie, gdy przełożony wskazał kilka wyróżniających się osób, aczkolwiek nie umie zdecydować się na jednoznaczny wybór. Wówczas zazwyczaj zleca się zadania, które wyeliminują słabszych, a wyróżnią najlepszych,
– adaptacja – to finalny etap, który ma miejsce po dokonaniu wyboru i zatrudnieniu. Polega na przystosowaniu pracownika do warunków panujących w przedsiębiorstwie oraz grupy współpracowników.
Nie da się zaprzeczyć, że cały proces pozyskiwania idealnego pracownika jest długotrwały i często kosztowny. Firma szukająca najlepszego kandydata powinna uzbroić się w cierpliwość i nie zadowalać się byle kim. Warto też pamiętać, że nie w każdym przypadku wytypowany musi zaakceptować przedstawione warunki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy dumping jest zgody z prawem?
Każda korporacja posiada spersonalizowaną taktykę rozwoju i kreowania miejsca na rynku. Czasami stosuje się dyskusyjne sposoby, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu wskazać należy dumping, który cieszy się
Komu należy się trzynastka?
Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera kooperacyjnego?
W ostatnim czasie wiele dużych firm i profesjonalnych korporacji próbuje znaleźć metodę rozwoju, która zagwarantuje zyski i wpłynie na wyniki sprzedażowe. Chodzi przede wszystkim o świadome zarządzanie podwładnymi i zdobywanie
Czym zajmuje się sekretarka?
Sekretariat jest istotnym miejscem dla wielu mniejszych i średnich firm. Właśnie tam załatwia się większość spraw papierkowych i podejmuje wspólników i kontrahentów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy jest niezbędna
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski
Dodatkowe usługi w koncie firmowym
Przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z ofert bankowych w zakresie prowadzenia rachunku firmowego. Owe konto bankowe jest przydatne do prowadzenia rozrachunków w związku z prowadzoną firmą. Niestety, pakty partnerskie z bankami oraz
