Czy pensja motywuje do pracy?

Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną niezastąpione. Czy pieniądze odpowiednio wpływają na pracownika?

W obecnych czasach trudno o stabilną pracę, która przyniesie godziwe wynagrodzenie. Wiele osób zgadza się na najniższą krajową, żeby opłacić siebie i najbliższych. Są jednak korporacje, które rozumieją sytuację ekonomiczną na świecie i oferują ludzki system premiowania.

Zwykle na początku przełożony przyznaje podstawowe wynagrodzenie i przedstawia możliwość otrzymywania premii uznaniowych i dodatków. Jednak kwota podwyżki zależy od sprawnej pracy, wyników sprzedaży, dodatkowych funkcji w firmie lub delegacji służbowych czy kursów doszkalających.

Podsumowując, trzeba powiedzieć, że system premiowy bardzo motywuje do rzetelnego wykonywania zleconych zadań. Oznacza to, że wizja wyższej pensji czyni cuda i zmusza do wytężonej pracy wielu zatrudnionych.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net