Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?
Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o tyle sporadycznie wspomina się o pomieszczeniu biurowym jako miejscu zatrudnienia. Czy otoczenie ma wpływ na zatrudnionego?
Po pierwsze to właściciel firmy organizuje lokalizację dla swojej działalności (centrum, peryferia miasta, zabudowa osiedlowa) oraz nieruchomość lub pomieszczenie. Zazwyczaj kieruje się kwestiami finansowymi i praktycznymi, które nie w każdej sytuacji wskazują korzystne rozwiązanie.
Okazuje się, że duże znaczenie ma usytuowanie firmy (blisko sąsiedztwo przyrody lub wielkomiejski szum) oraz umeblowanie biura lub pomieszczeń do pracy. Wprowadzenie domowych akcentów czy ciekawych dodatków może mieć znaczący wpływ na samopoczucie zatrudnionych.
Oprócz walorów estetycznych zatrudnieni doceniają bezpieczeństwo i stosowanie ustawowych procedur z zakresu BHP. Zatem trzeba pamiętać, aby przełożony poświęcił oszczędności na sprzęt gaśniczy i inne systemy ostrzegawcze (alarm pożarowy, dymowy), ponieważ jednocześnie poprawia komfort pracy i ogranicza do minimum niebezpieczne wypadki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie korzyści płyną z pracy w domu?
Wielu mieszkańców Polski za miejsce pracy uznaje dom czy mieszkanie. Taki tryb zatrudnienia przynosi korzyści zarówno pracownikowi jak i przedsiębiorcy, który unika kosztów utrzymania odrębnego biura. Do aktywności chałupniczych zaliczamy
Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?
Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie standardowego szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy
Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie
Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus
Czy warto organizować kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w kraju notuje częste komplikacje finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od kilku lat rozpowszechniane jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed ewentualną upadłością
Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?
Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy
Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?
Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie
