Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?
Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się przedstawić swoją postawę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne aspekty, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy.
Powszechnie wyróżniamy poniższe grupy wiekowe:
– wiek przed pracą, uczniowie od 16 do 18 lat,
– okres produkcyjny, należą do niego pełnoletni pracobiorcy do przekroczenia granicy przejścia na emeryturę,
– emeryci.
Z reguły wiek nie powinien mieć znaczenia w procesie rekrutacji. Najważniejsze są umiejętności w danym obszarze zawodowym oraz wykształcenie. W praktyce to pracownicy w grupie 18-40 lat są najbardziej poszukiwani na rynku pracy. Potrafią się przystosować do dynamicznie zmieniającej się sytuacji i są zainteresowani stałym podwyższaniem swoich kwalifikacji.
Często zdarza się, że przyszłe zakłady pracy precyzyjnie określają możliwy wiek kandydata w ogłoszeniach o pracę. Pozwala to zaoszczędzić czas, zarówno poszukujących zajęcia jak i pracownika z działu kadr zajmującego się rekrutacją.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto może otrzymać mieszkanie zakładowe?
Sprzedawanie mieszkań zakładowych jest bardzo znane, głównie w średnich i dużych firmach. Firma, która posiada nieruchomości może zdecydować się na ich oddanie. Kto ma pierwszeństwo zakupu? W zgodzie z przepisami
Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?
Sytuacja, w której pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego sprzyjająca. Dlatego przepisy prawa pracy regulują zasadę, zgodnie z którą po
Serwisowanie kas fiskalnych
Firma zajmująca się usługami komputerowymi nie potrzebuje specjalnych zezwoleń, wystarczy, że zostanie założone przedsiębiorstwo. Jeżeli jednak planujemy rozszerzyć działalność o serwisowanie urządzeń fiskalnych, będziemy wtedy potrzebować określonych zezwoleń. Większość podmiotów
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
Jak wyszukać ciekawe miejsce dla przedsiębiorstwa?
Wielu nowych właścicieli ma kłopoty ze znalezieniem właściwej lokalizacji dla swojej firmy. Zazwyczaj jednak zdolności finansowe wygrywają pomysłami i zasadami logiki. Jak wybrać siedzibę, żeby spełniania najważniejsze potrzeby i nie
Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u
Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu
