Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy.
Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy ma na celu zwiększenie swobody przedsiębiorców w planowaniu pracy zakładu. Te zmiany mają polegać na wykonywaniu różnych zadań, nawet niżej wynagradzanych, ale dających możliwość utrzymanie ciągłości zatrudnienia i pracy.
W przedsiębiorstwach działających w określonych branżach, większa elastyczność w obliczaniu kosztów związanych z godzinami dodatkowymi, spowodowałaby, że byłyby one przychylne przyjąć kilkudziesięciu pracowników w ramach umowę o pracę, zamiast posługiwać się zatrudnieniem czasowym za pomocą agencji pracy tymczasowej.
Niższe dodatki zachęcają zagraniczne przedsiębiorstwa do inwestycji, ponieważ analizują one wysokość kosztów, jakie będą ponosiły w okolicznościach opłacania pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych. Zależnie od rodzaju branży, sytuacji ekonomicznej, czy specyfiki funkcjonowania pracodawca może ustalić wyższe stawki za przepracowane godziny nadliczbowe.
Ponadto, zawarcie w prawie pracy możliwości ustanawiania niższych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych dostarczają związkom zawodowym narzędzie do negocjacji przy zawieraniu zbiorowych regulaminów.
W państwach europejskich stawki za prace w godzinach nadliczbowych są niższe niż u nas. W większości tych krajów stawka ta jest o 25% więcej niż standardowo, podczas gdy u nas jest to 50% więcej niż normalnie w dni powszednie, a w niedziele i święta 100% więcej.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy przedsiębiorcy zarabiają dużo?
Wielu pracowników dużych przedsiębiorstw i korporacji prognozuje założenie własnej działalności gospodarczej. Przyczyn takiego planu zawodowego jest kilka. Jednak zazwyczaj bardzo ceniona jest niezależność decyzyjna i materialna. Ile zarabia zwykły przedsiębiorca?
Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?
Rodzinna firma to duże wyzwanie, ale też duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje zapewnienie, że każdy zatrudniony będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje możliwe problemy materialne lub inne
Jak długo można korzystać z jednej kasy fiskalnej?
Od 1 października 2013 roku będą obowiązywać nowe zasady drukowania paragonów fiskalnych. Otóż takie potwierdzenie będzie musiało mieć obowiązkowo oznaczenie „paragon fiskalny”, opisywać uzyskane rabaty oraz podawać numer NIP konsumenta,
Jakie prawa ma inspektor pracy?
Inspektor pracy ma za zadanie kontrolować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W sytuacji ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Kto może być menedżerem w firmie?
Kontrakt menedżerski to porozumienie tak zwanego rzetelnego działania, funkcjonujące na identycznych zasadach co typowa umowa zlecenie. W obszarze kontraktu menedżerskiego ważne jest to, że jego przestrzegania nie chroni Kodeks Cywilny.
