Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku warto przyjmować stażystów?
Na początek trzeba powiedzieć, że staż jest najbardziej bezpieczną formą pozyskiwania podwładnych. Przede wszystkim dlatego, że przeważnie praktyki nie są płatne. Oprócz tego są dopłacane z środków Unii Europejskiej lub funduszy miejskich. Poza tym szef może szukać wśród dużej liczby chętnych i na podstawie indywidualnych kryteriów.
Warto dodać, że wiele korporacji organizuje szkolenia dla stażystów i ułatwia realizowanie obowiązków zawodowych na adekwatnym stanowisku. Najczęściej są to jednodniowe warsztaty, w przypadku praktyk wysyła na kursy oraz udostępnia wszystkie narzędzia wykorzystywane w pracy.
Zdarza się tak, że po zakończeniu stażu prezes wyłania najlepszych praktykantów, którzy radzili sobie najlepiej i oferuje posadę w ramach umowy o pracę. To idealna opcja dla obu stron, bowiem każdy poznał zasady panujące w firmie i jest w stanie podjąć słuszna decyzję. Sam pracodawca zyskuje dobrych pracowników z kwalifikacjami, którzy na pewno poradzą sobie w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?
Wielu pracodawców poszukuje wykształconych specjalistów, którzy mają adekwatne umiejętności do podjęcia oferowanego etatu. Od czasu do czasu mile widziane są nadprogramowe kwalifikacje, które mogą się przydać w czasie realizowania codziennych
Co to jest działalność koncesjonowana?
Aktualnie, szczególnie w branży handlowo-usługowej, do kierowania działalnością trzeba zdobyć koncesję. Zwykle wystarczy złożyć wniosek do właściwej instytucji państwowej z prośbą o przyznanie zgody, na przykład na dystrybucję napojów wysokoprocentowych.
Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić
Własny biznes to także outsourcing
Szacuje się, że połowa zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw korzysta z usług outsourcingowych. Nic dziwnego, to nie tylko oszczędność pieniędzy ale także czasu, który jak powszechnie wiadomo jest niekiedy bardziej cenny
Na jakich zasadach rozlicza się leasing?
Aktualnie wielu przedsiębiorców notuje problemy finansowe lub kłopoty ze spłatą kredytu. Ciekawym rozwiązaniem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety
Jak sekretarka przygotowuje delegację?
Sekretariat to często nieodłączny element prezesa. Załatwia większość jego spraw i organizuje kwestie formalne tak, żeby wszystko przebiegało zgodnie z planem i w określonym czasie. Jakie jeszcze obowiązki przechodzą na
