Jak wygląda płaca minimalna w obecnym roku?
Zgodnie z przepisami na początku nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje obowiązujące dane do informacji publicznej. Ile w 2014 roku wynosi płaca minimalna? Na jakich zasadach jest określana?
Od jakiegoś czasu wykazać można zjawisko, w którym płaca minimalna cyklicznie jest podwyższana. Nie są to duże sumy (około 50 zł), ale wpływają na wysokość wypłaty dla pracowników.
Zazwyczaj podstawowym kryterium jest aktualna kondycja gospodarcza, problemy ekonomiczne świata oraz stan rynku krajowego. Płaca minimalna powinna pokrywać podstawowe opłaty związane z utrzymaniem.
Na obecny rok ustalono stawkę na poziomie 1680 zł brutto, w związku z tym 1240 zł netto. Suma ta znacznie odbiega od średniej krajowej i nie pozwala utrzymać rodziny. Aczkolwiek jest konieczna, ponieważ ogranicza pracodawcom możliwość przyznawania niższych pensji.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie obowiązki ma doradca podatkowy?
Mnóstwo właścicieli firm, ale także osoby prywatne, mają kłopoty z przyswojeniem wszystkich wytycznych i ustaleń podatkowych. Ilość przepisów, niezrozumiały język, brak wiedzy w temacie powodują, że podatnicy nie są w
Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?
Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo
Kiedy warto powołać grupę zadaniową?
Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel
Czy można uciec przed atakiem hakerów?
W tych czasach większość przedsiębiorców stawia na szeroką reklamę i rozwinięte kontakty. Jednak nie każdy jest w stanie bronić przed nielegalnymi działaniami wirtualnych przestępców. Z roku na rok rośnie ilość
Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,
Jak wygląda trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!