Kiedy należy stosować mediacje?

Kiedy należy stosować mediacje?

Bywają przypadki, kiedy kontrahenci lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu załatwianie spraw we własnym zakresie nie jest możliwe. Dlatego też pomocne okazują się spotkania mediacyjne. Czy rzeczywiście są polecane? Kiedy warto z nich skorzystać?

Sprzeczki i kłótnie dotyczą nie tylko wspólników biznesowych. Problemy porozumiewawcze zdarzają się także wśród pracowników, sąsiadów, krewnych czy najbliższych. Jeśli osiągną formę poważnego konfliktu warto skorzystać z profesjonalnej pomocy mediatora.

Zadaniem mediacji jest osiągnięcie ugody, w zgodzie z którą obie strony zobowiązują się do osiągnięcia kompromisu w sposób pokojowy. Poza tym nie powinny doprowadzać do zerwania znajomości lub wspólnej pracy.

Trzeba pamiętać, że mediatorem powinna być osoba obiektywna, która nie usprawiedliwia postępowania żadnej strony, wzbudza szacunek, posiada doświadczenie i wszystkie prawa. Poza tym umie przekonać pokłócone strony do rozmowy i optymistycznego zamknięcia sprawy.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Komu pomoże bon stażowy?
Next Jak wygląda płaca minimalna w obecnym roku?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy można efektywnie motywować podwładnych?

Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych sposobów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest całe mnóstwo, aczkolwiek jednak pensja zwykle jest głównym motorem napędowym. Jakich rozwiązań

Mała firma 0 Comments

W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?

W ostatnim czasie nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów przekazywania wiedzy i nowych zdolności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia

Mała firma 1Comments

Kiedy dochodzi do zwolnienia monitorowanego?

Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i mądrych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Niejednokrotnie konieczne jest wręczenie zwolnień

Mała firma 0 Comments

Kiedy stosuje się urlop przestojowy?

Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw.

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda trening relokacyjny?

Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z

Mała firma 0 Comments

Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?

Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź