Związki zawodowe to organizacje związkowe
W polskim prawie pracy interesy pracowników wyrażane są przez organizacje związkowe. Ponad zakładowa organizacja zawodowa to ogólnokrajowy związek zawodowy, ugrupowanie związków zawodowych lub konfederacja międzyzakładowa.
Organizacja związkowa, która pełni funkcję reprezentanta interesów i praw to związki zawodowe. Związek wyraża interesy ogółu pracowników niezależnie od ich przynależności związkowej.
Oto wybrane z uprawnień związków zawodowych:
– zawiązywanie zbiorowych układów pracy,
– branie udziału w sporach zbiorowych pracy,
– zawieranie porozumień w sprawach dotyczących stosowania i wstrzymywania zbiorowego układu pracy i zawieszania realizowania przepisów prawa pracy,
– ustalanie z zatrudniającym zarobków, premiowania, nagród, regulaminów pracy oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– określanie z pracodawcą czasu trwania okresów rozliczeniowych,
– wydanie zgody na nieutworzenie planu urlopów,
– uzgadnianie podziału finansów wykorzystywanych z budżetu państwa na wypłaty,
– uznawanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– ustalanie katalogu prac zagrażających życiu lub zdrowiu lub powiązanych z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto przejmuje prawa pracownicze po śmierci zatrudnionego?
Każdy zatrudniony posiada duży zbiór praw i obowiązków, które muszą być egzekwowane. Jednak w momencie śmierci tracą swoją ważność. Czy ktoś powinien przejmować powinności służbowego takiego podwładnego? Okazuje się, że
Od soboty wchodzą nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników
Nowa ustawa o delegowaniu pracowników na pewno przyczyni się do poprawienia warunków wykonywania pracy przez pracowników zagranicznych – ocenia Karolina Schiffter z Kancelarii Raczkowski Paruch. Liczba pracowników delegowanych do pracy w krajach unijnych szybko
Jak wygląda urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może składać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach pracodawcy, który ocenia zasadność przyznania wolnego. Kiedy podwładny powinien ubiegać
Czy pracując na umowie zlecenie należy się urlop i okres wypowiedzenia?
Jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, i z tego powodu nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tej formy
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Powodem wypłacania zasiłku wyrównawczego jest, jak samo określenie mówi, wyrównanie wynagrodzenia, które zostało zmodyfikowane w związku z kłopotami zdrowotnymi. Należy jednak wyróżnić przypadki, kiedy świadczenie nie może zostać wypłacone. W
Duże zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
W najbliższych miesiącach zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców. Prostsze ma być uzyskiwanie zezwolenia na pracę i pobyt dla obcokrajowca. Wprowadzone zostaną nowe zezwolenia na pobyt dla pracowników delegowanych z krajów trzecich. Od stycznia 2017
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!