Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy

Każdy, kto prowadzi firmę zobligowany jest do odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe. Kwestia pokrywania kosztów ubezpieczenia chorobowego pozostaje ich własną decyzją. Gdy jednak zdecyduje się na to, w przypadku choroby otrzyma wsparcie materialne za okres, kiedy przebywał w domu. Aby jednak uzyskać wypłatę powinien spełnić kilka bardzo ważnych warunków.

Głównie musi opłacać wspomniane wyżej trzy składki przez co najmniej 90 dni. Wtedy może oczekiwać pomocy finansowej od ZUS-u. Przepisy dla osób prowadzących działalność gospodarczą są bardziej rygorystyczne niż w przypadku osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, bowiem muszą oczekiwać na ustalenie prawa do zasiłku.

Owy okres oczekiwania to wspomniane 90 dni stałego płacenia zasiłku chorobowego. Dodatkowo kluczowe jest wcześniejsze odprowadzanie składek i trwanie przerwy. Czas zastoju w płatnościach nie powinien przekraczać jednego miesiąca (tj. 30 dni), bowiem ustawowy kwartał będzie liczony od początku. Są sytuacje, w których ZUS traktuje pracownika ulgowo, gdy składki nie były opłacane. Jest to odbywanie służby wojskowej, urlop niepłatny i wychowawczy.

Po spełnieniu ustawowego okresu oczekiwania prowadzący firmę może już następnego dnia odejść zasiłek chorobowy wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aczkolwiek w sytuacji wypadkowej podczas wypełniania powinności zawodowych lub w drodze do pracy czas opłacania ubezpieczenia nie ma najmniejszego znaczenia. Podobnie sprawa zostanie rozwiązana, kiedy młoda osoba ukończy szkołę średnią lub studia, a później przystąpi do ubezpieczenia.

Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net