Zakładamy żłobek

Obecna sytuacja finansowa polskich rodzin zmusza obojga rodziców do aktywności zarobkowej. W związku z tym ogromną popularnością cieszą się żłobki, przedszkola i kluby dziecięce, w których brakuje już miejsc.

Aktualizacja ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech wywołuje istotne zmiany w zasadach zakładania i funkcjonowania żłobków. Do takich placówek będą mogły trafiać maluchy zaraz po urlopie macierzyńskim i przebywać w szczególnych okolicznościach do ukończenia 4 roku życia. Opieka nad dzieckiem nie może być krótsza niż 10 godzin każdego dnia. Lokal natomiast powinien składać się minimum dwóch pomieszczeń z wydzielonym miejscem do snu dla dzieci.

Prowadzeniem żłobka mogą zająć się osoby fizyczne, prawne, gminy oraz jednostki organizacyjne nie mające osobowości prawnej. Do głównych zadań takiej dziecięcej placówki należy:

– gwarancja ciągłej opieki nad dzieckiem,

– zapewnienie atutów edukacyjnych i pielęgnacyjnych,

– prowadzenie zajęć rozwijających umysł dziecka.

Poprawność funkcjonowania placówek dla maluchów ściśle reguluje ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Każdy żłobek i przedszkole musi być ujęte w rejestrze prowadzonym przez lokalne władze.

Status działalności gospodarczej opartej na zapewnieniu maluchom opieki bezwarunkowo powinien zawierać:

– nazwę i lokalizację,

– sposób realizacji założonych misji,

– sposób rekrutacji dzieci do placówki,

– wysokość opłat związanych z przebywaniem dziecka na terenie obiektu.

Istotną sprawą jest liczba pracowników żłobka, która ściśle uwarunkowana jest liczbą podopiecznych. Maksymalnie opiekun może zajmować się ośmiorgiem maluchów zdrowych i pięciorgiem niepełnosprawnych dzieci.

Oprócz warunków normowanych prawem nie można pominąć sprawy higieny i czystości ośrodka. Placówka ze względu na charakter działalności objęta jest ścisłymi zasadami czystości oraz odpowiedniej ewakuacji w przypadku zagrożeń.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net