Wymiana kas fiskalnych po 1 października 2013 roku
Od początku kwietnia tego roku obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie kas fiskalnych. Jedna z najbardziej znaczących zmian dotyczy paragonów. Do końca września 2013 roku podatnicy mają czas na dostosowanie się do wymaganych modyfikacji. Kasy, które nie spełniają wymogów technicznych w zakresie odpowiadającym nowym regulacjom mogą być stosowane do czasu ich zużycia.
Nowe rozporządzenie wskazuje elementy, jakie powinny być naniesione na paragonie fiskalnym oraz raporcie fiskalnym dobowym. Konstrukcja paragonu fiskalnego została poszerzona o dodatkowe informacje:
– oznaczenie rachunku jako „PARAGON FISKALNY”,
– wartość rabatu, o ile występuje,
– na prośbę kupującego – numer NIP nabywcy.
Ponadto doprecyzowaniu uległa regulacja w zakresie nazwy towaru lub usługi, która umieszczona jest na paragonie i musi klarownie wskazywać ich rozpoznanie.
Najpóźniej nowe normy trzeba wprowadzić do 1 października 2013 roku. Jednak podatnicy stosujący kas, które nie dysponują możliwościami technicznymi, aby spełniać te wymagania po upływie terminu 30 września będą mogli nadal użytkować te kasy.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie prawa ma inspektor pracy?
Inspektor pracy ma za zadanie kontrolować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W sytuacji ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat
Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują
Jak firmy mogą dbać o ekologię?
Już jakiś czas temu zwiększyło się zainteresowanie kwestią ekologii i ochroną środowiska. Zwykle tematem interesują się osoby prywatne, które na własną rękę walczą o poprawienie stanu przyrody. Zauważyć można jednak
Jak wygląda pisemna nagana?
Podwładny, który posiada pewne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, musi wykonywać swoje obowiązki oraz przestrzegać regulaminy. Jeśli nie zwraca uwagi na obowiązujące przepisy oraz zachowuje się nieodpowiednio może dostać
Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku
Jak płacić pracownikowi za nadgodziny?
W zgodzie z prawem zadaniem każdego kierownika jest przyznawanie adekwatnego wynagrodzenia. Musi odpowiadać ilości przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!