Wiek emerytalny a wypowiedzenie
Wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego większość osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Jednak są tez tacy, którzy mają ochotę na dalszy rozwój zawodowy. Czy w takiej sytuacji przełożony ma prawo usunąć pracownika ze stanowiska?
Według przepisów umieszczonych w Kodeksie Pracy osiągnięcie wieku umożliwiającego przejście na emeryturę nie jest równoznaczne z zerwaniem stosunku pracy. Innymi słowy przełożony nie ma prawa usuwać pracownika bez podania sensownego powodu.
Jeśli natomiast przełożony wręczy wypowiedzenie z powodu wieku należy traktować takie zachowanie jako dyskryminację i właściwie karać. W takiej sytuacji pokrzywdzony powinien wnioskować o powrót do pracy lub odszkodowanie finansowe za usunięcie z pracy.
Należy jednak pamiętać, że istnieje możliwość zwolnienia pracownika z powodów niezwiązanych z prawem do emerytury. Może to być redukcja etatów, zaniedbywanie obowiązków, problemy z prawem czy wewnętrzne spory.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Za co pobierana jest opłata środowiskowa?
Wielu właścicieli fabryk zobowiązano do uiszczania opłaty środowiskowej. Prawo to dotyczy osób, które mają własną działalność rolniczą lub prowadzą firmę w branży hodowlanej, ogrodniczej, warzywnej, leśnej lub rybnej. Dlaczego przedsiębiorca
Właściwa treść e-maila dla systemu antyspamowego
Jeśli masowa wysyłka e-maili kończy się sporą liczbą zwrotów, zdecydowanie coś robisz nie tak. Co zrobić, żeby odbiorcy chętnie czytali maile? Czym zachęcić? Czym nie zrazić? Jak nie trafić do
Kto ma obowiązek stosowania kas fiskalnych?
Aktualizacja prawa w obszarze obowiązku użytkowania urządzeń fiskalnych przez firmy wskazała nowy limit dochodu, który należy uzyskać, by być zwolnionym z powinności zakupu narzędzia fiskalnego. Poprzednie lata miały granicę do
Kiedy dochodzi do zwolnienia monitorowanego?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i mądrych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Niejednokrotnie konieczne jest wręczenie zwolnień
W jaki sposób zwalnia się podwładnego?
Zgodnie z prawem zwolnienie podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w określonych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego ze stanowiska. Jak w
Powierzchnia biurowa w prywatnym mieszkaniu
Często zdarza się, że biznesmen zakłada działalność gospodarczą we własnym domu. Zaprasza kontrahentów lub prowadzi biuro na wyznaczonej przestrzeni mieszkalnej. W związku z tym ma prawo on włączyć do kosztów
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!