Praca na etat czy własna działalność gospodarcza?

Pracobiorcy niejednokrotnie zastanawiają się nad założeniem własnej działalności gospodarczej, by zerwać prace na etacie. Każde rozwiązanie ma swoje dobre i złe strony.

Praca na bazie porozumienia jest z pewnością stabilniejsza od prowadzenia własnej aktywności biznesowej. Nie martwimy się utrzymaniem płynności dochodowej i rozliczaniem się z organizacjami państwowymi. Przychodzimy na określony termin do pracy, wykonujemy swoje zadania i wracamy do rodziny. Dostajemy w każdym miesiącu zapłatę. Niestety mamy świadomość, iż nie działamy cały czas na własne dobro, a nasze dzieci nie dostaną po nas nic, oprócz potencjalnych oszczędności z tytułu otrzymywanej zapłaty.

Prowadzenie własnej jednostki gospodarczej to poważna decyzja. Po pierwsze musimy mieć znaczny kapitał na start, zastanowić się nad branżą, w której planujemy działać oraz nad tym, czy możemy być aktywni zawodowo przez cały dzień. Dodatkowo nigdy nie uzyskamy gwarancji zysku z prowadzonej aktywności dochodowej.

Podstawowym czynnikiem w selekcji źródła przychodu jest oczywiście jego poziom. Gdy zarabiamy kwotę, która pozwala na wysoki standard życia, niechętnie będziemy marnować siły we własny biznes. Dochody z tytułu prowadzenia firmy są obarczone mnóstwem odliczeń podatkowych. Uwzględniajmy ten fakt przy analizie zysków i strat. Na podstawie porozumienia o pracę, pracobiorca uzyskuje wynagrodzenie na konto prywatne, a za uiszczenie składek odpowiedzialny jest biznesmen lub zatrudniona przez niego kadrowa.

Zakładając własną firmę mamy pewność, iż wszystkie nasze trudy będą miały odbicie w posiadanym przez nas majątku. Często jednak decydowanie się na taką aktywność gospodarczą jest nieopłacalne, a lepiej pracować na etacie i nie mieć większych zmartwień.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net