Podwyższanie kwalifikacji personelu
Pracobiorcy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich doświadczenia, mogą poprosić o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Pracodawca powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem podwyższa poziom wykształcenia zatrudnionych w zakładzie osób.
Dodatkowe środki na pokrycie kosztów kursów otrzymamy, gdy nasza propozycja spotka się aprobatą przełożonego lub on sam przedstawi nam konkretne warsztaty. Dokument normujący ten rodzaj współpracy między usługodawcą, a usługobiorcą nosi nazwę porozumienia szkoleniowego. Jak standardowy dokument tego pokroju określa strony współpracy oraz podstawową treść. Umowa szkoleniowa dotyczy także przyszłe nieobecności usługobiorcy w pracy w zakresie uczestniczenia w kursie.
Na bazie umowy dotyczącej szkolenia pracodawca ma gwarancję nie utracenia pracobiorcy na rzecz konkurencji, w wyniku wzrostu atrakcyjności jego kwalifikacji. Dodatkowo kształcącemu się współpracownikowi należy się odpłatny urlop szkoleniowy, czyli czas wolny, który będzie mógł wykorzystać na indywidualną naukę.
Jeśli pracownik nie skończył kursu lub zaraz po zdobyciu zaświadczenia zwolnił się u pracodawcy, będzie zmuszony do zwrócenia części zainwestowanych w niego środków. Nie obejmuje to zakończenia współpracy z powodu mobbingu.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski
Czy polskie ustawy chronią nazwę firmy?
Nazwa spółki niejednokrotnie jest jej pierwszym znakiem rozpoznawczym na rynku. Gdy przedsiębiorstwo wypracuje sobie dobrą opinię, jest ona mocnym symbolem wyróżniającym ją od konkurencji. Zgodnie z Kodeksem Cywilnym pokrzywdzony biznesmen
W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w Polsce posiada poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od jakiegoś czasu znane jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed zbliżającą się
W jakim celu stosuje się multisourcing?
Problemy ekonomiczne sprawiają, że przedsiębiorcy szukają innowacyjnych metod na pomnażanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie nieprzerwanych kontaktów tylko z jednym kontrahentem nie jest opłacalne. Czy w związku z tym
Jak działa faks internetowy?
Wraz z rozwojem nowych technologii właściciele firm postanowili wykorzystywać zdobycze nauki i techniki do usprawniania swoich biznesów. I takim sposobem stare komputery zamieniono na notebooki, kablowe telefony na smartfony, a
Kiedy konieczne jest zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca pragnie rozwijać kontakty biznesowe oraz posiadać odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety kłopoty ekonomiczne na świecie powodują, że ciężko o stabilną i niezmienną sytuację. Od czasu do czasu nieuniknione
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!