Po co organizuje się spotkania biznesowe?
Każda renomowana firma, która przyjmuje wielu podwładnych powinna organizować systematyczne spotkania biznesowe. Są konieczne do prawidłowego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i niwelowania problemów. Jakie kwestie porusza się na zebraniach? Kto powinien poprowadzić takie spotkanie?
Od dawna wiadomo, że konwersacja jest dobrym sposobem na przedstawienie ważnych wiadomości, ustalenie detali projektu czy omówienie chwilowych kłopotów całej firmy. Dlatego wiele przedsiębiorstw ogłasza częste spotkania, na których analizuje się poprzedni miesiąc pracy, wskazuje błędy i ewentualne rozwiązania kiepskiej sytuacji.
Zazwyczaj naradę biznesową koordynuje przełożony. Może to być lider działu, menager, specjalista, czasami nawet członek zarządu lub sam prezes. Każdy z nich omawia ważne sprawy, które wpłyną na poprawę wyników, zmobilizują zespół do pracy oraz przekazuje zmiany wdrażane w najbliższym czasie.
Oprócz funkcji informacyjnych narady biznesowe zacieśniają kontakty zawodowe, poprawiają relacje między współpracownikami, uczą wzajemnej pomocy i pracy w zespole.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto może zlikwidować kasę fiskalną?
W niektórych przypadkach przedsiębiorca podejmując samodzielnie decyzję lub w następstwie okoliczności, które tego od niego wymagają, zmienia kierunek prowadzonej działalności gospodarczej. Taka zmiana często powiązana jest ze zmianą potencjalnej grupy
Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według organizowanych niedawno analiz pracownicy najbardziej doceniają w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne kontakty ze współpracownikami i szefem. Dodatkowo za źródło skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym.
Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy
Jak wygląda rozmowa telefoniczna z kontrahentem?
Dobre kontakty z klientami są bardzo istotne, bowiem budują więzi biznesowe i stanowią dodatkowy atut całej współpracy. Niejednokrotnie jednak rozmowa w cztery oczy nie jest możliwa z wielu powodów. Jak
Jak rozpoznać mobbing?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych
Na czym polega development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają cały katalog testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują podstawowe umiejętności oraz predyspozycje do zajęcia wybranego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!