O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień monitorowanych. Na czym tak naprawdę polegają? Kiedy są wybierane?
O zwolnieniach monitorowanych należy mówić w stosunku do przedsiębiorców, którzy muszą zrezygnować ze współpracy z powodu pojawienia się firmowych nieprawidłowości. Inaczej mówiąc to zatrudniający nie jest w stanie zagwarantować wynagrodzenia, gdyż posiada zadłużenia lub traci kontrahentów.
Jednak oprócz utraty pracy podwładny może otrzymać pomoc w zdobyciu nowego stanowiska. Zwykle programy tworzone są przez urzędy pracy. W ofercie znajdują się spotkania z doradcą zawodowym, szkolenia lub zasiłki.
Wsparcie uruchamiane jest w momencie, kiedy pracę utraci przynajmniej 50 pracowników w jednym kwartale. W innych przypadkach system nie przewiduje żadnych działań dodatkowych.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?
Każda firma, która potrzebuje nowych pracowników chce, żeby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni powinni
Jak wyszukać ciekawe miejsce dla przedsiębiorstwa?
Wielu nowych właścicieli ma kłopoty ze znalezieniem właściwej lokalizacji dla swojej firmy. Zazwyczaj jednak zdolności finansowe wygrywają pomysłami i zasadami logiki. Jak wybrać siedzibę, żeby spełniania najważniejsze potrzeby i nie
Jak zmienić obowiązującą nas stawkę amortyzacyjną?
Stopa amortyzacyjna to zużycie środka trwałego wyrażone w procentach. Pomnożenie tej stopy przez początkową kwotę konkretnego przyrządu, określa fragment kwoty, jaką można włączyć w sumę podatku. Spis stawek amortyzacyjnych obejmuje
Wszystko o tutoringu
Większe przedsiębiorstwa i międzynarodowe firmy próbują usprawnić cały mechanizm zarządzania pracownikami i zmodernizować sposoby motywowania pracowników. W ramach testów od jakiegoś czasu działa tzw. tutoring, który powinien pozytywnie wpływać na
Dlaczego szkolenia pracowników są potrzebne?
Każda korporacja, która potrzebuje nowych pracowników pragnie, aby mieli kierunkowe wykształcenie, staż pracy oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Bez wątpienia pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni
Czy klimatyzacja jest potrzebna pracownikom biura?
Lato to wyjątkowy czas, bo dzieci odpoczywają od szkoły, a na dworze jest idealna pogoda. Niestety temperatura nie jest przychylna urzędnikom biurowym, którzy cały dzień spędzają w zamkniętych pomieszczeniach. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!