O co chodzi w transferze podwładnych?

Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników to trafne rozwiązanie? Na czym dokładnie polega?

Masowe zwolnienia personelu to żadna nowość. Wielu ekspertów traci pracę i środki konieczne do godnego funkcjonowania dla siebie i rodziny. Aby nie doprowadzać do niezręcznych i nieprzewidzianych sytuacji wybiera się transfer zatrudnionych.

To udostępnianie personelu innemu pracodawcy, który potrzebuje ułożonej i wykształconej kadry. Inaczej mówiąc podwładni realizują podobne czynności, ale na rzecz innej firmy. Dzięki temu mogą nadal otrzymywać wynagrodzenie i pozostawać czynni zawodowo.

Transfer jest świetnym rozwiązaniem dla właścicieli, którzy nie chcą pozbywać się całej załogi i zapewniają im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w chwili odzyskania płynności finansowej, można odwołać zawartą umowę.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net