Niepełnosprawność a kariera zawodowa

Niepełnosprawność a kariera zawodowa

Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który uniemożliwia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym?

W zgodzie z przepisami sprzed 16 lat osobą niepełnosprawną jest każdy, kto ma ciągłe lub chwilowe kłopoty zdrowotne. O poziomie niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który sprawdza i diagnozuje chorego.

Aktualnie wielu pracodawców szuka niepełnosprawnych podwładnych, którzy mogą spełniać podstawowe powinności, na przykład praca z komputerem, dopełnianie łatwych zadań administracyjnych, prowadzenie biura lub sekretariatu.

W kształceniu zawodowym niepełnosprawnych pogada rząd, który wspiera pracodawców w wypłacie wynagrodzeń oraz zapewnieniu niezbędnych udogodnień. To optymistyczna wiadomość, ponieważ niepełnosprawni zwykle nie mają szans na zwyczajne życie i samorealizację w pracy.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Spółka dnia: Midas
Next Na czym polega handel obwoźny?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czym charakteryzuje się multisourcing?

Problemy finansowe powodują, że przedsiębiorcy szukają nowych sposobów na powiększanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie stabilnych kontaktów tylko z jednym kontrahentem przestaje się opłacać. Czy w takim przypadku pomocny

Mała firma 1Comments

Rozmawiasz o pracy? To błąd!

Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić

Mała firma 0 Comments

W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?

Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie

Mała firma 0 Comments

Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u

Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu

Mała firma 0 Comments

Jakie korzyści niesie otwarcie rodzinnego biznesu?

Rodzinny biznes to duże przedsięwzięcie, ale także duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje przekonanie, że każdy pracownik będzie działał dla dobra interesów i zrozumie ewentualne problemy ekonomiczne lub inne

Mała firma 0 Comments

Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?

W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009. Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź