Najważniejsze zmiany w emeryturach dla żołnierzy

Emerytura dla żołnierzy powołanych do zawodowej służby wojskowej po 31 grudnia 2012 roku ma ulec zmianom. Oto niektóre z nich.

Nowe zasady dotyczące zmian w systemie emerytalnym dotyczą przede wszystkim dwóch kwestii. Okres służby w wojsku zwiększył się o 10 lat oraz został wprowadzony dodatkowy warunek dotyczący przyznania prawa do zaopatrzenia emerytalnego żołnierzy. Warunek ten dotyczy osiągnięcia przez żołnierza określonego wieku życia. Druga znacząca zmiana nastąpiła w obszarze ustalania wysokości emerytury.

Prawo do emerytury posiada żołnierz, który zakończył czynną służbę wojskową i ukończył 55 rok życia i posiada co najmniej 25 lat służby w Wojsku Polskim.

Po tym okresie podstawa emerytury dla żołnierza wynosi 60% i jej wysokość będzie rosła o każde kolejne 3% wraz z ilością lat czynnej służby, natomiast o 0,5% za każdy miesiąc pełnienia służby w strefie działań wojennych i na froncie. Kwota emerytury może jednak przekroczyć 75% podstawy jej wymiaru.

Podstawę wymiaru emerytury stanowi średnie uposażenie żołnierza z kolejnych 3 lat kalendarzowych, które on wybierze. Żołnierz powołany do czynnej służby wojskowej przed dniem 1 stycznia 2013 r. ma możliwość dokonania wyboru czy chce przejść na emeryturę na nowych czy na starych zasadach. Odpowiednie oświadczenie trzeba złożyć do właściwego organu najpóźniej w dniu złożenia wniosku o przyznanie prawa do zaopatrzenia emerytalnego.

Według ustawodawcy uzasadnieniem tych zmian był zbyt uprzywilejowany system emerytalny względem żołnierzy, co nie znajduje akceptacji społecznej w dzisiejszych warunkach społeczno-ekonomicznych, ani uzasadnienia z powodu nieefektywności i kosztowności.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net