Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?
W zgodzie z ustaleniami co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od pracy. W związku z tym, że aktualny rok kończy się już niedługo warto zobaczyć, jak wygląda kalendarz na 2014 rok. Ile dni wolnego czeka pracowników w nadchodzącym roku? Kiedy można planować urlop?
Oczywiście w kraju za dzień wolny od zatrudnienia uważa się każdą niedzielę oraz święta państwowe. W 2014 wyglądać to będzie następująco:
|
data |
święto |
ilość wolnych dni |
|
1 stycznia |
Nowy Rok |
1 |
|
6 stycznia |
Trzech Króli |
1 |
|
20-21 kwietnia |
Wielkanoc |
2 |
|
1 maja |
Święto Pracy |
1 |
|
3 maja |
Święto Narodowe |
1 |
|
8 czerwca |
Zielone Świątki |
1 |
|
19 czerwca |
Boże Ciało |
1 |
|
15 sierpnia |
WNMP |
1 |
|
1 listopada |
Wszystkich Świętych |
1 |
|
11 listopada |
Święto Niepodległości |
1 |
|
25-26 grudnia |
Boże Narodzenie |
2 |
| RAZEM: 13 | ||
Oczywiście istnieją zawody, w których pracownicy nie powinni odpoczywać w dni świąteczne. Dotyczy to jednak stanowisk, które decydują o ludzkim życiu lub zdrowiu, usuwają klęski żywiołowe lub likwidują poważne problemy.
Jeśli pracodawca planuje funkcjonować w dni świąteczne musi sam wykonywać wszystkie zobowiązania służbowe. Nakłanianie do pracy w wymienione wyżej dni jest niezgodne z prawem i dotkliwie karane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy
Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?
Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie
Dlaczego firmy organizują bankiety?
Wzorowe kontakty z kontrahentami i wspólnikami to standard prowadzenia rzetelnej działalności gospodarczej. Wśród wyjazdów integracyjnych, kartek świątecznych i jubileuszowych są również bankiety i spotkania towarzyskie. Są mile widziane szczególnie w
Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie. Ustawa mówi,
Co poddawane jest kontroli inspekcji pracy?
Wypłata wynagrodzenia jest kontrolowana przez inspektorów pracy. Ich obowiązkiem jest analiza dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono właściwie naliczane. Przedmiotem kontroli jest także weryfikacja czy pracownik miał
Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę dostaje systematycznie wynagrodzenie. Często punktem wyjścia jest kwota podstawowa oraz możliwe dodatki. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy może być
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!