Na czym polega urlop szkoleniowy?

Na czym polega urlop szkoleniowy?

W dzisiejszych czasach profesjonalne firmy i światowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i wykształconych pracowników. Wraz ze zmianami technologii niezbędne są warsztaty i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą nadprogramową wiedzę. Jak starać się o urlop szkoleniowy?

W zgodzie z obowiązującymi przepisami urlop przyznawany z powodów szkoleniowych może trwać przynajmniej 6 dni, a maksymalnie 21. Oczywiście finalna ilość zależy od specyfiki kursu, tematyki oraz lokalizacji.

Warto dodać, że nie zawsze urlop szkoleniowy dotyczy jedynie spraw zawodowych. Czasami podwładnymi są uczniowie, którzy mają przed sobą kilka istotnych egzaminów i potrzebują kilku dni na rzetelne przygotowanie.

Werdykt uzależniony jest od przełożonego, który ocenia aktualną kondycje firmy oraz potwierdza czy zatrudniony może opuścić współpracowników i przechodzić szkolenie lub uczyć się. Należy jednak uważać, że odmowa jest wielokrotnie bardzo możliwa.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Jeszcze mniejsza Mini Ratka w PKO Banku Polskim
Next Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?

Mała firma 0 Comments

Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?

Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne

Mała firma 0 Comments

Jakie obowiązki ma nowy właściciel firmy?

Przejęcie jednostki gospodarczej polega na oddaniu całości udziałów innej osobie i przejściu na nabywcę wszystkich obowiązków wynikających z określonej formy aktywności zawodowej. Owe postępowanie nie oznacza zamknięcia stosunku pracy i

Mała firma 0 Comments

Kto okaże się rzetelnym menadżerem?

Poważne firmy i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy mają oczekiwane możliwości oraz wiedzę. Muszą zaprezentować potrzebne referencje oraz przebieg obranej ścieżki zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?

Mała firma 0 Comments

Czy przedsiębiorstwa powinny wprowadzić ekologiczne zasady?

W ostatnim czasie skoczyło zainteresowanie ekologią i ochroną środowiska. Zazwyczaj tematem interesują się osoby indywidualne, które na własną rękę poprawiają stan przyrody. Zauważyć można pewną prawidłowość, która pokazuje, że w

Mała firma 0 Comments

Dlaczego firmy zapraszają na bankiety?

Właściwe stosunki z parterami biznesowymi i wspólnikami to podstawa prowadzenia rzetelnej firmy. Wśród wycieczek integracyjnych, życzeń świątecznych i jubileuszowych są także bankiety i rozmowy towarzyskie. Są mile widziane głównie w

1 Comment

  1. Łukasz
    01 września, 16:34 Reply
    A czy za urlop szkoleniowy pracownik ma również płacone? Czy pracodawca opłaca całe to szkolenie? Pokrywa ewentualnie koszty przejazdu i wyżywienia?

Zostaw odpowiedź